Добрый день! Нам нужно принять сотрулника по срочному трудовому договору
Какой пункт ст. 59 ТК РФ прописать, если мы его берем сроком на 6 месяцев для выполнения определеной работы?
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 59 «Срочный трудовой договор» устанавливает следующее основание для заключения срочного трудового договора.
http://www.consultant.ru/docum...
Срочный трудовой договор заключается:
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы.
Именно его и указывайте при заключении срочного трудового договора с работником.
Здравствуйте.
С лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
И досаточно ли указать период и ссылку на статью или прописать дополнительно виды работ?
И как коррекно отразить инфо по отпускам на 6 месяцев!?
Спасибо заранее
Данный абзац статьи ТК РФ говорит о том, что работник трудоустраивается именно для выполнения определенной работы. Следовательно, по ее окончании срочный трудовой договор будет расторгнут.
Лучше указать вид работ, так как понятие «определенный вид работ» не конкретизирует виды работ.
Вы можете внести изменения в график отпусков, если он уже принят. Либо работодатель обязан будет предоставить оплачиваемый отпуск по заявлению работника, принятого по срочному трудовому договору.