Почему нарушены права в трудовом договоре, что можно предпринять, если мне сейчас идти в декрет?

Я устроилась в фирму ещё в декабре, получила трудовой договор только сегодня, где написано что я работаю всего 2 часа в день и оклад 4200. А работаю я 13 часов и оклад 17000. Не больничный не отпуск не оплачиваются, а в договоре написано что оплачиваются. Законно ли это , что я могу предпринять? Мне идти в декрет сейчас , и декретных я получу только 15 тысяч. Когда минималка 50 тыс

14 марта 2019, 20:23, Валерия, г. Пикалево

трудовой договор

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

Валерия, добрый вечер!

Такие действия работодателя незаконны, противоречат требованиям действующего законодательства РФ. Вам следует жаловаться на действия работодателя, в т.ч. неоплату больничных и отпуска, в трудовую инспекцию.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

14 марта 2019, 21:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Родители собрали подписи и отправиликоллективную жалобу в прокуратуру, сейчас идут разбирательства.Мама

Я работаю воспитателем в первой младшей группе.У меня есть девочка которая очень сильно кусает детей.Неоднократные беседы с мамой ни к чему не приводят. Родители собрали подписи и отправиликоллективную жалобу в прокуратуру,сейчас идут разбирательства.Мама этой девочки отказывается в переводе в другую группу,и настаивает установить камеры в группу что бы понять что происходит. Если воспитатели и помощник воспитателя против, могут ли они установить их если все радиоклиматология будут за.

08 февраля, 22:36, вопрос №4850935, Алевтина Ревина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Такой вопрос, могут ли посадить человека за небольшое осквернение памятника или что могут сделать если у его 3 несовершеннолетних маленьких детей.Жена в декрете

Здравствуйте. Такой вопрос, могут ли посадить человека за небольшое осквернение памятника или что могут сделать если у его 3 несовершеннолетних маленьких детей.Жена в декрете. Прошу срочного ответа.

08 февраля, 20:53, вопрос №4850824, Галина Васильевна Лобанова, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?

07 февраля, 16:51, вопрос №4849830, Армен, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.