Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему нарушены права в трудовом договоре, что можно предпринять, если мне сейчас идти в декрет?
Я устроилась в фирму ещё в декабре, получила трудовой договор только сегодня, где написано что я работаю всего 2 часа в день и оклад 4200. А работаю я 13 часов и оклад 17000. Не больничный не отпуск не оплачиваются, а в договоре написано что оплачиваются. Законно ли это , что я могу предпринять? Мне идти в декрет сейчас , и декретных я получу только 15 тысяч. Когда минималка 50 тыс
, Валерия, г. Пикалево
Анна Гурина
Валерия, добрый вечер!
Такие действия работодателя незаконны, противоречат требованиям действующего законодательства РФ. Вам следует жаловаться на действия работодателя, в т.ч. неоплату больничных и отпуска, в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 5.27 КоАП РФ
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.