На предприятии отказываются оплачивать учебный отпуск. Поступила на заочную форму обучения на магистратуру (после бакалавриата).По закону бакалавриат считается незаконченным высшим образованием, магистратура не считается вторым высшим образованием. Тем более я поступила по одному и тому профилю обучения, что и бакалавриат. Как заставить работодателя оплатить мне отпуск.
Здравствуйте!
В Федеральном законе мот 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» указано следующее:
Статья 69. Высшее образование
8. Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
Статьёй 177 Трудового кодекса РФ установлено:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Из изложенного следует, что лицо, имеющее диплом бакалавра, и обучающееся по программам магистратуры, получает второе высшее образование. Следовательно, работодатель не обязан предоставлять ему гарантии, установленные ст. 173 Трудового кодекса РФ.
Здравствуйте, Эльза.
По закону бакалавриат считается незаконченным высшим образованиемЭльза Миначева
Бакалавриат считается законченным высшим. О том, что бакалавриат считается незаконченным высшим, ходит множество домыслов среди граждан, но к реальности такие домыслы никакого отношения не имеют.
Согласно ст. 12 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
образовательные программы высшего образования — программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки;
Ни в одном законе нет пункта о том, что бакалавриат считается незаконченным высшим.
Но магистратура после бакалавриата не считается вторым высшим.
Согласно ст. 69 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Обучение по следующим образовательным программам высшего образованияявляется получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
Соответственно, магистратура после бакалавриата не считается вторым высшим.
Поэтому все гарантии по ст. 177 ТК РФ вам положены.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Поскольку образование уровня магистратуры вы получаете впервые и вторым высшим оно не считается.
Обратитесь к работодателю в письменном виде с требованием о предоставлении учебного отпуска, если откажет — подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Уточнение к моему ответу на вопрос:
Вывод в следующей редакции:
Из изложенного следует, что лицо, имеющее диплом специалиста, и обучающееся по программам магистратуры, получает второе высшее образование. Следовательно, работодатель не обязан предоставлять ему гарантии, установленные ст. 173 Трудового кодекса РФ.
Поэтому учебный отпуск при обучении в магистратуре, если уже есть диплом бакалавра, должен оплачиваеться, поскольку получение образования соответствующего уровня (по программам магистратуры) осуществляется впервые.