Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как отозвать заявление на досрочное сокращение?

В нашей организации происходит сокращение структурного подразделения. Нас уведомили 2 сентября, что 26 ноября мы уволены по основании п.2 ст. 81 ТК. Но с 26 сентября Головное предприятие отдает в аренду на три года другому предприятию наше подразделение и новый работодатель примет нас к себе работать и нам нужно для этого досрочно сократиться. Мы написали письменное согласие на расторжение трудового договора до истечения срока за два месяца до увольнения.

С новым работодателем мы еще не заключили трудовые отношения, не знаем условия, трудовой договор на какой срок, какие должностные инструкции.

Возможно ли нам по истечению определенного срока (например 14 дней), когда будем работать в новой организации отозвать свое заявление на досрочное сокращение ? Вдруг не подойдут условия работы, трудовой договор и т.п. На данный момент мы не знаем как будет работать арендатор и какие у него условия, а заявление на досрочное сокращение нас уже заставили написать.

21 Сентября 2013, 01:37, вопрос №228878 Маргарита, г. Старый Оскол
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 29.06.2017 мы ответили на 814 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сташак Василий

    Нет, не сможете. Вы можете отозвать свое заявление пока старый работодатель вас еще не уволил. Потом уже поздно.

    21 Сентября 2013, 07:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats