Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую форму договора выбрать для привлечения иностранцев к работам в течение года?
ИП, выполняю монтажные, отделочные работы. Хочу привлекать иностранцев (узбеков), сделать на человека договор на год, чтоб периодически привлекать к работам: например делаем монтаж оборудования, нужно подготовить площадку - подсобников узбеков привел, они готовят.
Подам уведомление УВМ МВД (ФМС) и прочее.
Какую форму договора выбрать подряда или оказание услуг?
каждый раз делать договор подряда и бегать уведомления подавать в фмс - нереально.
Добрый день, Виталий. Заключая гражданско-правовой договор вы рискуете, что он может быть переквалифицирован государственной инспекцией труда и иными органами в трудовой со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями. Договор подряда либо оказания услуг будет содержать в себе признаки трудового договора.
Рекомендую вам заключить срочный трудовой договор, указав конкретный срок окончания работ, он же будет сроком окончания трудового договора.
услуги будут оказываться периодически — нужно выкопать траншею, позвонил — поехали, договор есть, закрыли актом, либо вообще не оказываться.
Начислять зарплату и платить платежи в фонды — возможности и объемов работ таких нет.
с другой стороны заново каждый раз договор подряда делать — за каждого каждый раз уведомления подавать о заключении/расторжении — нет бухгалтера и возможности.
Хотел сделать договор на год — есть необходимость привлечь к работам, привлек, акт закрыли и все.
Тогда внесите в договор формулировку: «работы оказываются согласно приложений к договору» и под каждый вид работ пишите приложение.