8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Каким образом происходит выплата пособия по беременности и родам?

Здравствуйте! Являюсь ген.директором и единственным учредителем ООО. Получила больничный 3 января 2019 года. Но бухгалтер говорит что выплат из ФСС ты не увидишь. Т.к. ее смущает формулировка в трудовом договоре --- Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью не

менее 20 (двадцать) часов и не более 40 (сорок) часов с условием гибкого графика

рабочего времени. Выходные днями являются суббота и воскресенье...говорит что я замучаюсь доказывать ФСС, что действительно появлялась на работе на пару часов а иногда и не появлялась, что могут назначить проверку. Естественно по з/п минималка не выходила. И налоги платились с реально отработанных часов.

Скажите пожалуйста, может ли ФСС отказать в выплате и как правильно поступить если есть выход.

Каким образом происходит выплата пособия по беременности и родам. Есть ли минимальный размер выплат?

Показать полностью
, Ирина, г. Москва

Здравствуйте.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам регулируется  ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В соответствии с пп. 1 п.1 ст. 2 указанного закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе:

лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Указанного закона

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Таким образом, необходимо обратиться в ФСС. А бухгалтеру правильно оформит документы.

0
0
0
0

Доказательством того, что Вы появлялись на работе, должен служить табель учета рабочего времени. В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Иначе как бухгалтер начисляет зарплату? Как он определяет фактически отработанное время? С заполнением табеля не должно возникать никаких проблем. Табель можно купить готовый или скачать форму в интернете (формы Т-12 или Т-13)

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва
если выплата производится на основании фактически отработанного времени. тогда по какой формуле ее рассчитывают? и есть ли минимальное ограничение? бухгалтер насчитал 13000 а фсс пересчитал до 9000. и сказали по минимуму начислили. это как?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР, и СФР рассмотрит в течении 10 дней
Здравствуйте! 13.05.2026 у меня был открыт больничный по беременности и родам ровно в 30 недель. В этот же день было подано заявление на отпуск по Бир на работе. Отмечу, что с февраля наша организация перешла на электронный документооборот с помощью приложения "Команда Москвы". И заявление было отправлено через приложение. Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР , и СФР рассмотрит в течении 10 дней! Правильно ли я понимаю, что в течение 10 дней уже должна была прийти выплата, а мой работодатель только на 9 день от подачи заявления и получения ЭЛН направил данные? Правомерно ли это ? Отдел кадров ответил, что данные поданы были сразу, но насколько это правда, я не знаю. Можно ли проверить, когда именно работодатель подал сведения и как , в случае нарушения сроков оформления документов и выплаты пособия привлечь к ответственности?
, вопрос №4962474, Алина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если больничный по беременности и родам совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском что делать
если больничный по беременности и родам совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском что делать
, вопрос №4961427, Мария, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
, вопрос №4960212, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 14.10.25 ушла в отпуск по беременности и родам
Была в отпуске по уходу за ребенком. Прервала отпуск и вышла на один день13.10.25. Мне установили надбавки с 13.10.25 по13.10.25. С 14.10.25 ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по родам выплатили без учёта надбавок,могу ли требовать перерасчёт с учётом надбавок?
, вопрос №4959324, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На счет наложен арест по исполнительному производству через неделю пойду в отпуск по беременности и родам и получу декретные выплаты хочу узнать спишут ли у меня денежные средства с чет погашения
На счет наложен арест по исполнительному производству через неделю пойду в отпуск по беременности и родам и получу декретные выплаты хочу узнать спишут ли у меня денежные средства с чет погашения
, вопрос №4958886, Екатерина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.03.2019