Здравствуйте.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ в случае ликвидации организации работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее, чем за два месяца до увольнения. Таким образом, Ваш работодатель действует в соответствии с законом и исполняет возложенную на него трудовым законодательством обязанность по уведомлению работников.
К сожалению, банк, лишенный лицензии, не сможет продолжать работу и будет ликвидирован. И, скорее, всего, по банкротству. Следовательно, все работники будут уволены в любом случае.