8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Чем грозит нарушение ТК при увольнении сотрудника?

Отработав в организации месяц, решил уволиться. Договор с испытательным сроком 3 месяца. Ездил 2 раза в командировку. Требуют возместить командировки и отрабатывать 2 недели. Отдел кадров не принимает заявление (подписанное директором).Что делать в данной ситуации?

, Константин, г. Рязань
Виталий Воскресенский
Виталий Воскресенский
Юрист, г. Вологда

Константин, здравствуйте!

Не совсем понятно, что значит «требуют возместить командировки».

В любом случае, в соответствии с абзацем 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

 Направьте заявление об увольнении по почте с уведомлением и описью вложения.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какие сроки установлены законом и что делать в случае их нарушения?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать. Мне не выплачивают расчетные при увольнении по собственному желанию. Какие сроки установлены законом и что делать в случае их нарушения?
, вопрос №4693102, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 11.03.2019