8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли составление протокола на проходной предприятия при отказе от досмотра?

добрый день. работаю на предприятии с поопускным контролем. При требовании осмотреть ручную кладь достаю из сумки все металлические предметы (ключи, мелочь и т.д) и предоставляю на проверку металлоискателем. Он показывает, что никаких металлических предметов в сумке не обнаружено. После чего работники охраны просят показать каждый карман, в котором хранятся личные вещи, деньги и банковские карты, которые , не хочу доставать и показывать всем. На предприятии по приказу должен предоставлять сумку на осмотр. Но можно ли считать это осмотром или это уже досмотр, который по закону должны проводить в присутствии полиции и понятых? При отказе доставать все из карманов был составлен протокол, и возможно наказание за это, законно ли это?

Показать полностью
, Мария, г. Новотроицк
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Мария! Данный вопрос регламентирован в ст.12.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», в частности сотрудникам охраны при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов в пределах объекта охраны, предоставлено право в том числе-

осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.

Таким образом это может быть только осмотр, и только осмотр имущества.

То есть вашу одежду осматривать не имею права, а  личный досмотр вообще производится сотрудниками полиции и только в случае совершение преступления или административного правонарушения.

Таким образом, ни по закону, ни (как вы говорите) по приказу предприятия, вы не обязаны ничего доставать из карманов.

В случае незаконного требования сотрудников охраны- вам также в свою очередь следует составить акт в произвольной форме со свидетелями, и обратиться с жалобой в прокуратуру, так как в данном случае имеет место превышение охранниками должностных полномочий

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Правомерны ли действия пенсионного фонда?
Мой опекаемый ребёнок получал пенсию по потере кормильца. В графе отец стоит прочерк, мать в розыске. Был суд о признании матери безвестно отсутствующей. Прошло 10 лет. Мать встала на учёт по беременности. Таким образом она обьяаилась. Теперь пенсионный фонд подал на нас в суд о взыскании с нас денег, за ввплаченную пенсию за 10 лет. Мы живём с матерью ребёнка в разных городах, друг друга не знаем. Где она бвла всё это время ннизвестно. Правомерны ли действия пенсионного фонда?
, вопрос №4858299, Светлана, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я в ЦЗН запросить отказ, что бы подать его на выплату в предприятие
Добрый день, подскажите. Меня сократили на предприятии. Представители ЦЗН нас проинформировали, что чтобы встать в очередь на 4 5 6 месяц выплат, надо встать на учёт в 2х недельный срок. На учет я не вставал. Теперь выясняется, что тем кому ЦЗН отказали в выплатах за 4 5 6 в виду отсутствия исключительного случая, предприятие оплатит 4 5 6. Могу ли я в ЦЗН запросить отказ, что бы подать его на выплату в предприятие.
, вопрос №4858189, Андрей, г. Москва
Исполнительное производство
Правомерны ли действия приставов?
Здравствуйте. Муж инвалид 3 группы брал небольшую сумму в мфо, не вернул, дело попало к приставам, вчера они сняли все деньги, которые были на карте до копейки и заблокировали карту. Исполнительное производство от 5.10 2023г. Правомерны ли действия приставов?
, вопрос №4857955, Наталия, г. Жуковка
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Дата обновления страницы 11.03.2019