Как оплачивается рабочая суббота, выпавшая на праздничный день?

Добрый день. Заключен договор на следуюших условиях: 1. Подрядчик по окончании работ, но не позднее 2-го числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ предоставляет Заказчику полный пакет документов, подписанный со своей стороны. 2. Заказчик в течении 3 календарных дней направляет Подрядчику подписанный со своей стороны пакет документов или Мотивированный отказ от подписания документов 3. Заказчик оплачивает работы в течении 7 рабочих дней с даты подписания пакета первичных документов. Вопрос: Заказчик фактически подписал документ не через 3 календарных дня, а через 8 (мотивированных отказов нет, документ пролежал в столе), в какой срок должна быть произведена оплата? Дата получения + 3 календарных дня + 7 рабочих дней (как указано в условиях) или же дата фактической оплаты, зафиксированная в документе + 7 рабочих дней? И чем это обусловлено?

В этом году воспользовалась льготной дорогой для жителей Крайнего Севера. У меня рабочий день вторник-суббота. Отпуск начался со вторника. В субботу я отпросилась с работы по договоренности на обеде и уехала в отпуск. Табель закрыли полным рабочим днём. Но бухгалтерия отказала в оплате дороги, так как время отъезда совпадает с рабочим временем в табеле. Насколько это правомерно? И как можно это оспорить

И потребовала оплату в течение трех рабочих дней Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru

Возражение на жалобу по ст. 30.1 КоАП РФ (ДТП, отказ в возбуждении дела).Текст вопроса:Здравствуйте! Являюсь участником ДТП (водитель Рено), произошедшего 25 апреля 2026 года. Страховки ОСАГО у меня на момент ДТП не было. 26 апреля 2026 года инспектор ГИБДД вынес определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении (п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).Второй участник (водитель Лады) получил копию определения 30 апреля 2026 года, но подал жалобу и ходатайство о восстановлении срока только сейчас (в июле 2026 года), ссылаясь в ходатайстве исключительно на «майские праздничные дни». В самой жалобе он просит отменить определение инспектора и привлечь меня к ответственности по ч. 1 ст. 12.15 КоАП РФ.Вопросы к юристу:Являются ли майские праздники уважительной причиной для восстановления срока, если в первой декаде мая было 5 полноценных рабочих дней (с 4 по 8 мая)?Истек ли на сегодняшний день (середина июля) 60-дневный срок давности привлечения по ч. 1 ст. 12.15 КоАП РФ?Имеет ли право суд или начальник ГИБДД отменить определение инспектора и направить дело на новое рассмотрение, если срок давности привлечения к административной ответственности по этой статье уже полностью истек?