Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График работы отличается от указанного в договоре, что делать в такой ситуации?
Добрый день! С конца прошлого года подписали новый трудовой договор, в котором указан график 1/3, фактически 1/2 работаем, на наши возмущения установить нам положенный график по договору 1/3 нам отвечают, что будем получать меньше или не согласны увольняйтесь, что делать в этой ситуации?
это прямое нарушение трудовых прав. Нужно написать подробное заявление в государственную инспекцию труда по субъекту с приложением копии трудового договора и графика смен
Ирина, здравствуйте.
Вы вправе требовать соблюдения работодателем графика работы, указанного в трудовом договоре. Однако нужно также учитывать порядок оплаты труда, предусмотренный договором. Не исключено, что работодатель прав, и в случае перехода на другой график работы Ваша заработная плата уменьшится. Рекомендую проанализировать условие трудового договора о размере заработной плате и порядке ее исчисления, и только после этого принимать решение.