Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят лишить премии беременную за невыполнение плана продаж
Добрый вечер,нахожусь на 17 неделе беременности,работаю официально,на работе ввели штрафы за то,что на день ставят план по продажам товара,а выполняю меньше этой нормы,обещают штраф ,лишение административной премии,как быть ?!
Добрый день, Анастасия.
Если уж такое случится, то надо разбираться в правомочности наложения штрафа, т.к. такого вида наказания в ТК РФ НЕТ! Есть выговор, замечание и увольнение.
В соответствии со ст.192 ТК РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
«Урежут/» З/пл — обращайтесь сразу в суд,