в трудовом договоре указано время работы с 8 до 17-30 5 дней в неделю, считается ли это нарушением? про обед нечего не сказано кроме того что обед устанавливается регламентом в подразделении и можно ли расторгнуть договор в день его заключения. 01.03 был подписан договор в котором дата указана 04,03 можно ли придти 04,03 и забрать документы? и не выходить на работу
Добрый день, Кристина!
можно ли придти 04,03 и забрать документы? и не выходить на работу
Так не получится, к сожалению. Во-первых, у Вас обеденный перерыв может быть полтора часа. И вовсе не обязательно, чтобы это было прописано в трудовом договоре. Это может быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка. Во-вторых, даже если Вы будете работать больше положенного — это не основание для расторжения ТД. Это нарушение прав работника и основание для ответственности работодателя. Не более. И по поводу даты — это не основание для расторжения ТД. Законно будет выйти 04.03., написать заявление об увольнении и уволиться через 2 недели. Можно и раньше уволиться, но по договоренности с начальством.
С уважением!
