Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Долг за сотрудником при начислении заработной платы
Я собиралась в отпуск с 27 августа 2018 года. Получила отпускные , но с 25 августа попала на больничный, с травмой. пробыла на больничном 4,5 месяца. Отгуляла отпуск потом и вышла на работу 18 января 2019 года. В квитке по заработной плате у меня появилась задолженность за сотрудником.И у меня теперь вычитают эти деньги. Сумма для меня приличная, правомерно ли это?
Все больничные листы были представлены мной своевременно. И про праздничные дни мы говорили, они были учтены. Мне сказали что что это какое то техническое наложение больничного листа и отпуска. Мне не понятно.
Юлия, добрый день!
В случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Был ли отпуск продлен или перенесен в связи Вашей нетрудоспособностью? Не считает ли работодатель, что Вы прогуляли период с момента закрытия больничного до момента выхода из отпуска? Полагаю, ели от работодателя не было претензий в этой части, то отпуск был просто продлен.
Если я верно понимаю, пересчет отпускных был произведен с связи с тем, что дни «продленного» Вами отпуска пришлись на нерабочие праздничные (Новый год). Если так, то скорее всего работодатель при пересчете учел нерабочие праздничные дни Новогодних каникул.
Просто так удержать ранее выплаченные деньги всё равно не могут. Если была техническая ошибка, то пусть дадут письменный расчет как должно было быть. Обратитесь с письменным заявлением. Часто «написанное на бумаге» не соответствует ранее сказанному.