8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право отдыхать в воскресенье, если моему ребенку 6 лет?

Здравствуйте) скажите пожалуйста,я работаю в организации продавцом, магазин работает 5/2 у меня есть ребенок 6 лет,и выходные были воскресенье и понедельник (1день я могла провести вместе) сейчас девочка уволилась и мне воскресенье заберают и ставят понедельник и вторник.

Если у меня маленький ребенок мне положен в выходной день отдыхать

И если писать заявление на увольнение то как правильно что я не согласна с графиком?

, Ольга, г. Оренбург
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Если Вы заключали трудовой договор, одним из обязательных условий трудового договора является режим рабочего времени и времени отдыха.

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 57 «Содержание трудового договора» устанавливает:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

http://www.consultant.ru/docum...

Изменение условий трудового договора возможно только с Вашего согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.03.2019