Здравствуйте! А у меня начальник отправил в командировку на пять рабочих дней и возвращать меня не собирается на прежнее место работы так как я переработала на 6 рабочие дни что мне делать в такой ситуации когда мне начальник сказал что Ты уволена
Добрый день! Просто словами: " Ты уволена!" не увольняют, так ведь? Значит, сначала потребовать трудовую книжку.И смотреть формулировку увольнения. Затем, ее оспаривать (если с ней не согласны).Смотреть приказ об увольнении (обязательно делать копию, заверенную организацией)
Ваши действия:
1) Заявление в письменном виде в двух экземплярах в кадровую службу о том, что просите предоставить трудовую книжку.
2) В случае не предоставления трудовой (должны сразу предоставить в день личного обращения, либо в течении трех дней с момента письменного обращения) пишите в трудовую инспекцию и сразу же в районную прокуратуру по месту нахождения предприятия.
3)затем в суд (в течение месяца с того момента как узнали что уволены)
За более подробной информацией можете обращаться в чат. Услуги в чате платные.
Буду благодарна оценке ответа.
