Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принудительное увольнение с работы после декретного отпуска
Здравствуйте, меня так же работодатель заставил подписать согласие на увольнение по соглашению сторон п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ , без выплаты компенсации. Аудио/ видео доказательств принуждения у меня нет. Всех декретниц он увольняет. Звонила в гос.трудовую инспекцию с вопросом призвать к ответственности работодателя, на что мне сказали - что в ТК РФ такой статьи (увольнение по принуждению) нет и поэтому, они ничем помочь не могут, только через суд если есть свидетели и доказательсва .
Добрый день, Ирина.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
Да, действительно вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями может сейчас только суд.
Ирина, уточните пожалуйста — Вас уволили когда Вы должны были идти в декретный отпуск?