Обязательна ли регистрация входящих писем бывших работников с не соответствующими ТК требованиями?
Доброго дня! Бывший работник забросал письмами организацию с вопросами разного характера (требования зачастую абсурдны и надуманные). Последнее письмо пришло через курьера под роспись принимающего документацию работника. При проверке содержания письма было установлено что требования работника под нормы трудового кодекса не попадают, необходимо ли в дальнейшем его регистрировать если ответа на письмо не будет. Как я понимаю, за отсутствие регистрации входящих писем у коммерческих организаций ответственности нет, есть ответственность только за не предоставление документов, информации, если это необходимо выполнить в соответствии с действующим законодательством.
Вы мыслите верно. Желательно все такие письма, чтобы анализировать юрист. Ведь не зря же он их пишет.