Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли мне отказать в приеме на работу из-за погашенной судимости?
Здравствуйте! Я устроился работать грузчиком в склад через посредническую организацию вахтовым методом на 30 смен по трудовому договору. В анкете, на вопрос: Была ли у вас судимость? Я ответил- нет ( судимост ь была погашена в 2013 году) На пятый день группа лиц с другой смены совершила кражу со склада на крупную сумму, позже была взята с поличным, организация произвела проверку остальных работников на предмет судимости и ввела запрет на работу всем у кого она была ( 16 человек). Мой непосредственный начальник отказался писать заявление о расторжении трудового договора и вообще что- либо писать или подписывать, выплатил мне 1000рублей аванса, на счёт 3300 рублей оставшейся ничего конкретно не сказал, как и на счёт предоставления другой работы. Какие меры в связи с этим можно предпринять и на что мне надеяться?
Филипп, доброго времени суток, из Вашего рассказа не понятно, если вы устроились на работу и с Вами оформлен трудовой договор отстранить Вас от работы по причине наличия погашенной судимости Вас не имеют права. Для того чтобы понять как вам действовать дальше нужно больше информации.
С Вами заключен трудовой договор? Вас фактически не допускают до работы? или что происходит?
В данном случае, для отстранения от работ должны быть основания и Приказ, с которым Вас должны ознакомить. Вы должны уведомить своего работодателя о том что фактически вас незаконно лишают возможности трудится, и просите сообщить Вам ваши дальнейшие действия.