Как правильно уволиться с работы, если супруг военнослужащий?

Здравствуйте, Дарья…

Трудовой кодекс РФ предусматривает случаи, когда возможно расторжение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении. Это прежде всего по соглашению с работодателем, при невозможности продолжения работы или установленного нарушения работодателем трудового законодательства в отношении работника.

Части 2, 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как представляется, по смыслу приведенной нормы, переезд к новому месту жительства по месту работы (службы) мужа не будет являться основанием для увольнения до истечения срока предупреждения, поскольку не свидетельствует о невозможности продолжения работы до истечения 2-х недель. Поэтому в Вашем случае до истечения двух недель думаю можно уволиться только по соглашению с работодателем.