Мы — ваш онлайн-юрист

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

1300 ₽

Вопрос решен

Отказ в предоставлении учебного отпуска

Я военнослужащий по контракту. Получаю заочно среднее профессиональное образование впервые на бюджете. У меня на руках справка-вызов на сессию и рапорт о предоставлении учебного отпуска, но командир не хочет его подписывать, аргументируя тем, что одной справки-вызова мало и должен быть еще договор об образовании(которого у меня нет и не было(в учебном заведении специально уточнил этот вопрос)). Из-за этого я не могу выйти на сессию.Насколько правомерен отказ и что делать?

14-02-2019, 20:45, Анонимно, г. Клинцы

военнослужащий по контракту образование

Уточнение от клиента

мое воинское звание — ефрейтор, выслуга лет(с учетом срочки) ~5 лет.

14-02-2019, 22:59

Уточнение от клиента

не подписывает командир роты, ссылаясь на указания вышестоящих командиров(от командира батальона включительно)

14-02-2019, 23:01

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 10

Добрый вечер.

Подскажите Ваше воинское звание и продолжительность службы?

14-02-2019, 21:07

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 10

Если у Вас нет офицерского звания, а непрерывная продолжительность военной службы составляется более 3-х лет, то

в силу постановления Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155

«О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения»

5. Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии для прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования,промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам, прохождения итоговой аттестации на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, по форме, утвержденной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации по согласованию с Министерством просвещения Российской Федерации.

Таким образом, справки-вызова для предоставления Вам учебного отпуска на основании поданного Вами рапорта вполне достаточно.

14-02-2019, 21:14

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 10

Вам отказали в письменном виде в предоставлении Вам отпуска?

14-02-2019, 21:17

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

Такой отказ с такой мотивировкой незаконен, так как в силу требований (если Вы не офицер)

Постановления Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155 «О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения»

Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии для прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам, прохождения итоговой аттестации на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, по форме, утвержденной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации по согласованию с Министерством просвещения Российской Федерации.

то есть как видите договор не требуется.

Какй именно командир не хочет подписывать?

Командир части или непосредственный?

14-02-2019, 22:06

мое воинское звание — ефрейтор, выслуга лет(с учетом срочки) ~5 лет.
Олег Феофанов

Тогда приведенное постановление правительства подходит к Вашей ситуации.

Отказ по мотивам не предоставления договора незаконен

14-02-2019, 23:01

не подписывает командир роты, ссылаясь на указания вышестоящих командиров(от командира батальона включительно)
Олег Феофанов

Тогда обратитесь выше, мотивируя тем, что командир роты отказывается незаконно подписать рапорт

14-02-2019, 23:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли не выдавать справку-вызов на сессию из-за академической задолженности?

Добрый день! Я учусь в ВУЗЕ на заочной форме обучения. У меня образовалась академическая задолженность. Я проживаю в другом городе и не было возможности это задолженность закрыть из-за работы. У меня начинается сессия, я прошу деканат выдать мне справку-вызов для учебного отпуска на работе. Деканат мне отвечает, что они мне не выдадут справку-вызов, так как у меня есть академическая задолженность. Отказ выдать мне справку-вызов это законно?

16-10-2026, 12:48, вопрос №5058452, Анна, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли взять полный ежегодный отпуск перед декретом, если часть дней будет авансом?

Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.

14-10-2026, 21:33, вопрос №5057554, Юлия, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Можно ли отказаться от предложенного земельного участка участнику СВО?

Я Участник СВО по моему заявлению меня поставили на учёт выдачи земельного участка, выдали координаты участков, для выбора. Но просмотрев участники я решил что они мне не один не подходит, могу ли я отказаться от участка которые предлогают? И ждать другого по очереди? Или после отказа от данных участков, я лишусь в предоставлении мне участка вовсе?

12-10-2026, 22:47, вопрос №5056328, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право руководитель отказать в предоставлении основного и дополнительного отпуска?

Здравствуйте, имеет ли право руководитель отказать в предоставлении основного и дополнительного отпуска одновременно, я бюджетник, врач, работаю на ЯМАЛЕ, весь отпуск составляет 66дней, но есть опасность, что не дадут дополнительный, т.к. нет замены.

10-10-2026, 12:12, вопрос №5055018, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли сокращение должности госслужащей в декрете до трех лет?

Добрый день, подскажите пожалуйста сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку на данный момент два года три месяца. Ушла в декрет с госслужбы. Сегодня пришло от них предупреждения об изменении существенных условий служебного контракта. В нём написано, что мою должность в отделе сокращают и предлагают мне замещение иной должности гражданской службы, в соответствии с которой сохраняется моё денежное содержание. Свое согласие на замещение иной должности гражданской службы либо отказ от дальнейшей работы я должна выразить в форме письменного заявления и предоставить в отдел кадров. В случае отказа от замещения иной должности гражданской службы я буду освобождена от замещаемой должности и уволена с гражданской службы в соответствии с пунктом семь части один статьи 33 федерального закона номер 79. Также в предупреждении они пишут что в настоящее время у меня продолжаются отпуск по ходу за ребёнком до достижении возраста трёх лет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает работодатель, сокращая мою должность, когда я нахожусь в декретном отпуске и ребёнку ещё нет трёх лет?

09-10-2026, 14:35, вопрос №5054555, Наталья, с. Ербогачен

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.