Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Требуется ли личное присутствие всего штата врачей?
Добрый день!
Требуется ли, в силу п. 5 ст. 19 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ, личное присутствие всего штата врачей? Или достаточно оригиналов документов о приеме (приказ, трудовой договор, Т-2 и пр)?
Согласно обозначенной Вами норме закона проводится выездная проверка, предметом которой являются состояние помещений, зданий, сооружений, технических средств, оборудования, иных объектов, которые предполагается использовать соискателем лицензии или лицензиатом при осуществлении лицензируемого вида деятельности, и наличие необходимых для осуществления лицензируемого вида деятельности работниковв целях оценки соответствия таких объектов и работников лицензионным требованиям.
Если проверка направлена на оценку работников, то я полагаю, что они лично должны присутствововать, иначе какой смысл проводить именно выездную проверку, документы можно запросить и провести их проверку в кабинете
0
0
0
0
Оксана
Клиент, г. Нижний Новгород
Логично. Но как можно обеспечить присутствие работников на рабочем месте, если без лицензии деятельность вести нельзя? Какое основание выхода на работу будет?
Оксана, нельзя без лицензии вести деятельность, которая подлежит лицензированию, но нет никаких препятствий, чтобы работники были на рабочем месте и выполняли другую работу.
Основание для выхода на работу — трудовой договор.
Из вашего вопроса не видно, что за деятельность, но
ст. 8 Закона В перечень лицензионных требований с учетом особенностей осуществления лицензируемого вида деятельности (выполнения работ, оказания услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности) могут быть включены следующие требования:
наличие у соискателя лицензии и лицензиата работников, заключивших с ними трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией и (или) имеющих стаж работы, необходимый для осуществления лицензируемого вида деятельности.
Если по вашему виду деятельности требуется наличие таких работников, то их наличие и будут проверять.
как я понял, Вас проверяют как соискателя лицензии. Здесь будет некоторый диссонанс, и отчасти я соглашусь с вашим мнением, что будут делать работники, если другого они делать не могут, но выездная проверка проводится в том числе и в целях установления соответствия работников лиц.требованиям.
Норма формальная, и содержит неоднозначность именно для соискателя лицензии. Поэтому, как вариант, чтобы не было разногласий с проверяющими, лучше уточнить у них, что именно они хотят увидеть/проверить.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер . Положили папу в больницу чтобы ему дали 1 группу , на тот момент была 2, чтобы выдали ему кровать от пролежней .Все это надо было для МСЭ. У него был 2 раза инсульт , речь нарушена , но говорил понятно , шутил , но уже был лежачий . Поступил в больницу взяли анализы , все были хорошие . Была болезнь Хобл . В итоге через 3 дня у него там что -то пошло ни так , его ночью начало трясти , ему поставили в нос кислород , и то что он раньше отхаркивал , убрали чашку эту , и получается все это начало скапливаться у него внутри . Моча стала темная очень , глаза выпученные -агония . Врач сказала все норм , продолжаем лечение верошпирон , еще какой -то антибиотик , в общем толком ничего не говорит , анализы не брали ,взяли в день выписки . Через 10 дней выписали , а анализы пришли только на след день , она начала мудрить с документами что -то , вроде как мы выписались раньше . Итог :Креатинин 1000, все плохо вообще. Ночью папе стало совсем плохо вызвали скорую , положили в реанимацию уже другой больнице , там он на след день умер , отказали почки , сразу прислали патологоанатома с другой больницы , в которой он лежал изначально , а того отправили резко на пенсию . И написали в справке о смерти , что умер от того , что почки у него не справились , так как были больные хронические , но документы говорят об обратном , что они делали узи до этого и все было хорошо . Мы написали от себя в Следственный комитет , В Здравоохранение , в Прокуратуру . Хотелось бы узнать , есть ли шанс доказать правду , что врач понес наказание ?
, вопрос №4980639, Тамара, г. Тверь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я работаю в частной клинике ассистентом стоматолога. Одним днем уволили моего врача за врачебные ошибки, теперь мне некому ассистировать, и меня попросили написать по собственному. Считается ли это фактическим сокращением штата? Т.к они не уведомили меня об увольнении заранее, а хотят уволить меня одним днем без предупреждения, я сказала им что согласна уволиться по соглашению сторон, с компенсацией в 3 оклада, и если не могут мне этого предоставить, пусть увольняют по сокращению. Они отказываются, предлагаю работу в ЦСО кабинете, стерилизация медицинского инструментария, без ассистирования врачу. Но, получать я буду меньше, оклад 27 тысяч, а на должности ассистента я получала 280 в час, в месяц от 35 тысяч. Еще говорят что я изначально устраивалась именно медсестрой , а не ассистентом, что получается что в должности они меня не понижают, но зарплата ниже, что меня не устраивает. Они выдали мне договор на подпись, якобы этот договор просто дополнение к приказу, о том, что с этого года повышение МРОТ, т.е оклад с 22 тысяч повышается до 27 тысяч. На этом договоре стоит заднее число 30.12.2025. Меня уверяют что приказ который я подписала в декабре прошлого года, подразумевает что оклад увеличится с нового года, но я вижу лишь предложение с окладом в 22 тысячи, и ничего об повышении до 27 тысяч вычитать мне не удалось, в руки они мне приказ не дали. Почему если в приказе об этом написано, как они утверждают, они мне дают дополнительный договор для подписания, еще и задним числом? Меня такой исход не устраивает, но они ничего другого предложить не могут, и снова говорят тогда писать по собственному. Что мне делать?
, вопрос №4978850, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я пополся возле дома сотрудником ДПС за рулем в состоянии алкогольного опьянения, мне назначен суд военно горнезонный. я действующий участник сво, имеется гос награда медаль Жукова, могут ли меня лишить прав? Какие документы мне нужно предоставить? И можно ли что бы все сто меня на суд явился доверенное лицо?
, вопрос №4978820, Александр Малов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Хочу продать квартиру самостоятельно, без помощи риэлтора. Скажите, пожалуйста, должна ли я предоставлять все документы на квартиру, паспорт при первичном просмотре потенциальным покупателям во время просмотра квартиры? Если да, то какие документы я могу не показывать, ведь под видом покупателя может быть любой человек? Спасибо.
, вопрос №4978307, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ситуация:
Есть частный дом в собственности отца.
В доме прописан отец и трое несовершеннолетних детей.
Дети и мать не проживают в доме уже 3 года.
Мать не согласна на выписку детей.
Дети не являются собственниками дома.
План отца:
Продать дом с отсрочкой выписки всех жильцов (3-6 месяцев) в договоре купли-продажи.
Купить квартиру на средства от продажи и прописать в нее всех (отец + 3 детей).
Если мать не согласна на добровольную выписку — отец подает иск в суд для выписки.
Вопросы юристу:
Реально ли продать дом с отсрочкой выписки (3-6 месяцев)? Есть ли такая практика? Как правильно сформулировать в договоре?
Может ли отец или новый собственник выписать несовершеннолетних детей без согласия матери через суд и прописать в новой квартире?
Требуются ли органы опеки при продаже дома, если дети не собственники?
Требуются ли органы опеки для выписки и прописки по новому адресу?
Есть ли риск для нового покупателя, что будет невозможно выписать через суд или без суда прописанных?
Цель:
Реализовать продажу дома и покупку квартиры с пропиской детей в новое жилье без согласия матери.
, вопрос №4978215, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Логично. Но как можно обеспечить присутствие работников на рабочем месте, если без лицензии деятельность вести нельзя? Какое основание выхода на работу будет?
Оксана, нельзя без лицензии вести деятельность, которая подлежит лицензированию, но нет никаких препятствий, чтобы работники были на рабочем месте и выполняли другую работу.
Основание для выхода на работу — трудовой договор.
Из вашего вопроса не видно, что за деятельность, но
ст. 8 Закона В перечень лицензионных требований с учетом особенностей осуществления лицензируемого вида деятельности (выполнения работ, оказания услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности) могут быть включены следующие требования:
наличие у соискателя лицензии и лицензиата работников, заключивших с ними трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией и (или) имеющих стаж работы, необходимый для осуществления лицензируемого вида деятельности.
Если по вашему виду деятельности требуется наличие таких работников, то их наличие и будут проверять.
как я понял, Вас проверяют как соискателя лицензии. Здесь будет некоторый диссонанс, и отчасти я соглашусь с вашим мнением, что будут делать работники, если другого они делать не могут, но выездная проверка проводится в том числе и в целях установления соответствия работников лиц.требованиям.
Норма формальная, и содержит неоднозначность именно для соискателя лицензии. Поэтому, как вариант, чтобы не было разногласий с проверяющими, лучше уточнить у них, что именно они хотят увидеть/проверить.