8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли сотрудники охраны труда обязывают носить форму, опасную для здоровья?

работаю на складе. устраивалась 3, 5 года назад. в моей должности (контролер проверки заказов) обязательным пунктом прописано ношение формы, которую выдаёт работодатель. оговорюсь сразу, должность подразумевает постоянное передвижение по складу, пересчёт, и проверку, то есть очень много движений за смену, которая длится сутки. полученная мной форма была подогнана по размеру в ателье (за мой счёт) и прележно использовалась мною. но в первые дни использования обнаружилась аллергия на ткань (стиральные средства те же, чтт и всегда, стирка производилась дома), на мой отказ от ношения формы последовал большой штраф. позже, из за неподвижности данной формы был получен вывих сустава. отказалась от формы окончательно, натирает везде, чешется тело, и препятствует комфортному передвижению, цепляется за паллеты, сползает и очень слабо греет в зимний период (работа у открытых ворот очень частое явление). начальство штрафует, грозит увольнением. законны ли требования сотрудников охраны труда, обзывать носить форму, опасную для здоровья, а иногда (у особо ловких) и жизни??? как альтернативу форме ношу обычные джинсы. как выиграть дело? работа нравится, менять не хочу. какие должны быть мед справки о аллергии???

Показать полностью
, виктория, г. Подольск

здравствуйте Виктория

что касается правомерности требования носить фору — они правомерны, тем более если это прописано у Вас в договоре. 

справка от врача-аллерголога, но должно быт подтверждение, что аллергия именно на ткань, а не из-за чего-то другого. 

как вариант — может быть Вам сшить в ателье такую форму из материала, на который аллергии нет. в этом случае и штрафов не будет, и здоровье Ваше будет в безопасности, и работу менять не придется

0
0
0
0
виктория
виктория
Клиент, г. Подольск
спасибо большое!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли это или нет, будут ли проблемы с законом?
В браке , родила ребёнка от другого мужчины, с мужем давно не живём . В свидетельстве о рождении в графе отец поставила прочерк так как это ребёнок не мужа. Законно ли это или нет , будут ли проблемы с законом?
, вопрос №4980575, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ПК "Содействие" выставил долг в размере 49600 рублей, 10000 - тело долга, 6500 - проценты и 31605 - членские взносы в кооперативе, законно ли это и можно ли обжаловать?
ПК "Содействие" выставил долг в размере 49600 рублей, 10000 - тело долга, 6500 - проценты и 31605 - членские взносы в кооперативе, законно ли это и можно ли обжаловать?
, вопрос №4980071, Александр, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы
, вопрос №4978875, Александра Демина, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в
Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)
, вопрос №4977698, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.02.2019