8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законна ли замена сотрудника по производственной необходимости?

Может ли работодатель заставить участковую акушерку заменить процедурную медсестру ( акушерка не имеет сертификат процедурной медсестры ) по производственной необходимости в связи с уходом на больничный лист процедурной медсестры?

, Ксения, г. Москва
Сергей Соколов
Сергей Соколов
Адвокат, г. Ижевск

Добрый день!

Может ли работодатель заставить участковую акушерку заменить процедурную медсестру ( акушерка не имеет сертификат процедурной медсестры ) по производственной необходимости в связи с уходом на больничный лист процедурной медсестры?

Если медицинский работник не имеет соответствующего сертификата, то он и не может замещать данную должность. Соответственно замещение в данном случае будет неправомерно.

Если сертификат есть, то замещение возможно только с согласия работника за дополнительную оплату.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» 

Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности
 

1. Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

1
0
1
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ. Еще хочу уточнить. Руководство аргументирует своё требование на замену тем, что акушерка выше по должности, чем медсестра, поэтому может заменить ее и без соответствующего сертификата. Они не правы?

Не правы. Для акушерки установлены специальные требования, и для медсестры также.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.02.2019