Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сохраняется ли право оплачиваемого проезда после увольнения и перехода в другую организацию?
отработала 2.5 года в районе крайнего севера оплачиваемый проезд не использовала, увольняюсь, могу ли я взять справку о том что неиспользовала право оплачиваемого проезда устроиться на новую работу предоставить справку и использовать это право в первый год работы по истечении 6 месяцес с момента приема на новое место работы
К сожалению, при увольнении с Вами был произведен полный расчет и другая организация не несет ответсвенности за несвоевременное неиспользование Вами оплаты проезда.
Согласно ст.325 ТК РФ данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Однако, право на ежегодный отпуск в новой организации у Вас возникнет через 6 месяцев работы и тогда, если отпуск Вам будет положен согласно графику отпусков или предоставлен с согласия работодателя досрочно, Вы сможете воспользоваться правом на оплату стоимости проезда.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Муж уходит на сво, его сын живет с нами, родная мать прав не лишена, но общаться ребенок с ней не желает. Скажите может ли муж оформить на меня доверенность на права предоставления интересов ребенка в образовательных организациях? Можно ли так сделать без оформления опеки и без согласия его матери? Так как хотим переехать в другой город и перевестись в другую школу.
, вопрос №5009763, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у нас родился ребёнок с мужем разные фамилии муж бывший свошник сохраняться ли льготы в дошкольные учреждения и в дальнейшем на учебные заведения с мужем мы в законном браке
, вопрос №5009384, Наталья, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
д.д. подскажите пожалуйста . увольняется прежний директор , назначается другой.Прежний директор является единственным учредителем и имеет долю 100 %.после увольнения с долей что делать .они остаются как есть?
, вопрос №5004584, Гуля, г. Димитровград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, позвонил дознаватель требует явки мой адвокат не в городе имеют ли право меня допрашивать без него и может ли дознаватель говорить так: не хочешь по хорошему будет по плохому приеду на работу...
, вопрос №5003591, Диана, г. Шуя
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.