Законна ли отмена доплаты за совмещение?

Здравствуйте! С 23 июня 2017 года со мной было подписано дополнительное соглашение на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения. Копия допника в приложении. Допник условно предусматривает доплату за продажи грузовых перевозок нашим вторым филиалом в г. П-Камчатский, помимо головного офиса в г. Хабаровске. Отчет составляется общий, включая перевозки из всех пунктов продаж. В договоре не прописано ничего вообще про филиал Камчаткий, а также сколько тоннажа должен он выполнить и какую прибыль он должен принести предприятию, чтобы работнику была произведена доплата за совмещение! Фактически Отчет по Аэрофлоту выполнялся каждый месяц, но в период с 23 июня 2017 года по май 2018 года филиал Камчатки не приносил никаких продаж.И в указанный период времени отчет составлялся и включал в себя только продажи головного офиса, т.е. только из г. Хабаровска. В связи с этим наш директор написал внутреннюю служебную записку в отдел кадров, где поясняет, что в связи с отсутствием продаж из П-Камчатского просит доплату отменить. И дал мне для ознакомления на подпись. В течении почти года доплаты никакой не осуществлялось.хотя фактически отчет составлялся по продажам из г. Хабаровска. До момента, пока в июне 2018 года не заработал Камчатский филиал. И доплату возобновили. Подскажите, насколько это было законно, отмена доплаты без продаж из Камчатки? Могу ли я в судебном порядке добиться выплаты доплаты за период с 23 июня 2017 по май 2018 года? Когда не работал второй филиал? Приказа об отмене доплаты никакой не было. Только внутренние служебные записки. Заранее спасибо!