8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сдавать ли СЗВ-М на ген директора, если он принят на работу в следующем месяце?

Добрый день!

1)является ли учредителям генеральный директор который не вкладывал не чего в основной капитал?

Компания только открылась 10 августа.Наш Ген.дир. назначен в этой должности приказом от 10 августа, трудовой договор с 16 августа , а принят на работу и выплата зарплаты с 1 сентября .

2) вопрос сдавать ли СЗВ-М за август на генерального директора?

За август мы сдавали СЗВ-М отчет на него 25 октября, в сентябре стало 2 сотрудника , сдали отчет по двум сотрудникам , но поздно 25 октября, надо было до 15 октябрь, т.к не было знающих людей, нанимали организацию со стороны.

С пенсионного фонда пришли требования ,что не верно сдали отчет за август сказали надо за август сделать отменяющий отчет, но когда я позвонила по телефону мне сказали все верно мы сдали за август т.к генеральный директор является учредителем, даже если ему не платилась зарплата, в отчете показывать нужно. Нарушение получается только в том, что поздно сдали отчеты.

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
Татьяна Угарова
Татьяна Угарова
Юрист, г. Брянск

Ольга, здравствуйте!

1. Генеральный директор является учредителем, если он вносил денежные средств или имущество в уставной капитал. В выписке на сайте налоговой инспекции Вы можете проверить всех учредителей общества.

2.по СЗВ-М — отчет сдается с указанием данных на ген. директора, даже если организация не вела деятельность, т.е. за август в СЗВ-М Вы должны были указать данные на ген. директора.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Какие вопросы задавать командиру части, пойдём на диалог, если получится
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие шаги предпринять. Сын срочник , почти сразу после присяги , 12.02. подписал контракт, под давлением. В этот же день вечером когда формировали "дело" (данные, автобиография) он отказался от ранее подписанного контракта. Двоих ребят уже направили на службу в другую часть. Мой сын находится на данный момент до сих пор в учебной части. Обещали дать написать рапорт о расторжении. (Слабо верю конечно) Подскажите что делать, как аннулировать? Какие вопросы задавать командиру части, пойдём на диалог, если получится.
, вопрос №4859199, Анна, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы.
, вопрос №4859065, Олег, г. Хабаровск
Семейное право
Как поступить, чтобы в следующем месяце одобрили?
Здравствуйте, я в этом месяце подала на пособие на детей и мой мрот оказался 114000 и мне отказали, сказав что мрот увеличился. Я самозанятый. Как поступить, чтобы в следующем месяце одобрили?
, вопрос №4858109, Марина, г. Москва
Алименты
Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт
Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт
, вопрос №4858004, Александр, г. Москва
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Дата обновления страницы 05.02.2019