Добрый вечер! Я работаю медсестрой хирургического кабинета на 1 ставку и на 0.5 ставки медсестрой онколога. мой доктор онколог ушла в декрет и меня просят написать заявление чтобы снять эти 0.5 ставки. Могут ли они без моего заявления и согласия снять эти 0.5 ставки онкологии
Здравствуйте! Если Вы оформлены по совместительству по отдельному трудовому договору, то работодатель по своей инициативе (с учетом, что на эту должность не принимается работник, для которого эта работа будет основной) может Вас уволить по сокращению с выплатой выходного пособия и компенсаций в соответствии со ст. 127, 178, 180 ТК РФ с уведомлением Вас об увольнении за 2 месяца.Если у Вас совмещение профессий (должностей), то в соответствии с ТК РФ (ст. 60.2) срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работодатель может отменить поручение Вам работы медсестрой онколога, предупредив Вас за три рабочих дня.
Удачи Вам!
