Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если главный инженер хочет повторно наказать работников?
Добрый день. Работали по распоряжению. нас допускали на рабочие места допускающий через диспетчера. Отработали все нормально. Через 15 дней пришел приказ о наказаний нашей бригады и допускающего, диспетчера. Лишений премии и замечания.
Сейчас главный инженер предприятия по фотографиям хочет ещё раз на казать нас.
Жена главного инженера начальник отдела кадров. Что хотят то и творят.
Куда можно пожаловаться или обратится.
Здравствуйте.
На самоуправство руководителя можно обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» статья 12
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения…
Необходимо учесть, что жалоба не должна быть анонимной.
Кроме того, предварительно можно обратиться к руководителю организации (желательно коллективно).
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Форм не предусмотрено для таких обращений.
Кому, от кого, суть ситуации, требования к инспекции (проверить-принять меры), дата, подпись и расшифровка.
Если возникнут дополнительные вопросы, потребуется помощь в составлении документов, Вы всегда можете заказать персональную услугу выбранного юриста в личном чате.
Скорейшего Вам разрешения конфликта, Андрей.