Как отменить или отсрочить пункт должностной инструкции?
Здравствуй! Такой вопрос:
Была 6 лет в декретном отпуске, решила досрочно выйти и подписала новую должностную инструкцию. как оказалось в неё была добавлена новая рабочая функция которая требует профессионального обучения и подтверждающий сертификат. На обучение отправлять не хотят ссылаясь на финансы. А за нарушения по этому направлению уже наказывают дисциплинарными замечаниями.
Понимаю что зря подписала новую должностную инструкцию, но всё же какие есть пути решения? работать намерена в этой сфере...
Можно ли отменить этот пункт должностной инструкции, т.к. меня не уведомили за два месяца о дополнительных функциях и я не соответствую этой квалификации из-за отсутствия обучения и сертификата?
Или хотя бы как законно отсрочить, на что сослаться, что пока не пройду должного обучения, временно приостановить эти обязанности и поручить их другим (имеющим обучение) специалистам?
Именно про закупки и была добавленна функция, которой до декрета не было. И сейчас это для меня, как снег на голову, вообще ничего не понимаю и не знаю и обучать не отправляют. Служебку с просьбой направить на обучение, ссылаясь на законное ОБЯЗАНЫ направить, ответ был, что после внесения расходов на обучение в ПФХД.
Вопрос в том, как приостановить эту ответственность, не имея образования и сертификата?
Вера, Вы можете пока только обжаловать приказы о применении дисциплинарных взысканий. «Приостановить», так сказать, исполнение Вами этих обязанностей вряд ли возможно, поскольку должностная инструкция Вами подписана.