Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли трудовая инспекция вынести решение по изменению выговора на замечание?
Имеет ли значение предьявлено работнику «замечание» или «выговор»????
Может ли трудовая инспекция вынести решение по изменению выговора на замечание?или только полностью снимает взыскание?
, Ольга, г. Москва
Юрий Грибов
Здравствуйте, Ольга! В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ выговор считается формально более строгим дисциплинарноым взысканием, но никакой разницы в порядке его применения, и в порядке его снятия не имеется.
В соответствии со ст.193 ТК РФ:
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
То есть трудовая инспекция не может «заменить» выговор на «замечание», она может признать применение взыскания незаконным или отказать в жалобе