Как нам законно перейти на другого провайдера?

Здравствуйте, бабушка и дедушка составили завещания в 2008 году, о том, что каждый завещает принадлежащую ему долю в праве собственности внучке (размер доли не прописан). Свидетельство о гос. регистрации общей совместной собственности. Бабушка умерла в апреле 2026г. Т.к. супруг-пенсионер (дедушка), он тоже претендует на бабушкину долю. Но дедушка не слышит, нотариус не может взять от него заявление на отказ от наследования бабушкиной доли. Поэтому в наследство на бабушкину долю вступят супруг (дедушка) по закону и внучка по завещанию. Т.е. внучка унаследует 0,25 долю и дедушка унаследует 0,25 долю. Получается у дедушки будет 0,75 доли квартиры. Какая часть квартиры перейдет внучке после смерти дедушки? Вся или только та часть (половина), когда было написано завещание в 2008г.? Дедушка не родной. Родственников у дедушки больше нет. Если внучке перейдет только 3/4 доли квартиры, то кому достанется 0,25 доля?

27.08.2025 года я почувствовал себя плохо,была вызвага скорая помощь и меня госпитализировали в больницу . В больнице мне диагностировали инфаркт неуточненной давности,персистирующая фибриляция предсердий. Назодитлся я там по 05.08.2025г, результат- лечение мне не помогло, мое состояние ухудшилось, а пятого августа вечером уменя случился ишемический инсульт головного мозга и меня отправили в больницу Семашко, где я проходил лечение до 19 августа 2025 года. На работе не проводился проф осмотр работников несколько лет, точнее больше пяти лет, чтопривело меня к серьезному заболеванию и длитенльному лечению. Кардиолог считет. что вовремя не проведенный медосмотр довел меня до таких серьезных заболеваний, потому как заболевание развивалось не один год, и если бы аритмию выявили на ранней стадии , то не произощло бы инфаркта и инсульта. Лечение я проходилдомая месяца 2026 года. Затем был направлен на медкомиссию по установлению инвалидности. Инвалидность мне не установили, ограничений по работе нет.20.07.2026 года я вышел на работу. В этот день мне было озвучено , что мое рабочее место уже занято другим человеком, так как я был на длительном больничном ( это не законно), человека на мое место на постоянной основе брать бвло нельзя. МНе предложили перейти в другой отдел или уволиться без компенсации. я согласился под давлением так как не мог остаться без работы. я выразил свое не согласие на перевод меня на другую должность , что было проигнорировано моим руководством. Я оформил административный отпуск и уехал домой. На следующийдень я решил оформить администативный отпуск на две недели. плата труда на должности которую мне предложили в 2,5 раза меньше чем на предыдушей должности. Я начал искать новую работу. На руки доп. соглашение о переводе на другую должность мне никто не дал, то что я его подписывал я не помню. Считаю , что действия работодателя привели меня к тяжелым последствиям для здоровья и я остался без работы

Будут ли вдове с детьми платить пенсию по потере кормильца, если она распишется с другим? Здравствуйте. Я вдова получаю пенсию по потере кормильца вместе с несовершеннолетними детьми сейчас живу неофициально с мужчиной родили 2 совмесных детей если законно распишемся мне пенсию прекратят выплачивать? Другого дохода у меня нет.

Здравствуйте! Я на пенсии с 2011 года. Проживала в Красноярском крае. Сейчас я проживаю(соответственно и прописка другая) в Калуге. При отправке личного дела из отдела в отдел мне предъявили, что я злоупотребляю(не известно чем) и получила незаконно районный коэффициент( ранее начисляли в Красноярске),и теперь мне надо вернуть около 10 тыс.руб и новая пенсия мне будет меньше почти на 5 тыс.руб. Я родилась в Красноярске, всю жизнь там работала, ушла на пенсию и в результате поменяв свой адрес проживания на другой регион, я вдруг теряю право на получение районного коэффициента. Стаж у меня 32 года, последнее место работы перед выходом на пенсию - МВД (15 лет). После выхода на пенсию у меня ещё официального стажа 4 года . Прошу пояснить законно ли со мной поступили, урезав пенсию.

Здравствуйте! Работаю в компании 10 лет на постоянной должности, сейчас по собственному желанию переведена в другой регион временно , где в доп соглашении прописанно, что на время отсутствия за сотрудником сохраняется постоянное место работы. После 3 месяцев, звонит руководитель и говорит «твою ставку вывели, либо возвращайся на место другого сотрудника, который уволился и место освободилось, либо пиши заявление на увольнение, так как твоей ставки всё равно нет» Скажите, должна ли я писать заявление и законно ли меня просят уволиться?