8 800 350-94-14
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли в техникуме не производят индексацию заработной платы?

Я работаю в техникуме Московской области заведующим складом с 2014 г. с окладом 9580 руб и по совмещению библиотекарем 50 % оклада 6530 руб. Ежемесячно мне начисляют 16110 руб. С 2014 по декабрь 2018 моя заработная плата не была проиндексирована ни на копейку. Скажите, это правомерно?

30 января 2019, 09:39, Мариям Рамановна, г. Электрогорск
Елена Македонская
Елена Македонская
Юрист, г. Пенза

Добрый день.

Небюджетные организации индексируют зарплату работников в порядке, установленном в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах (ст. ст. 130, 134 ТК РФ).
Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности вправе определить периодичность индексации, порядок расчета ее величины, перечень выплат, подлежащих индексации.
Положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников.
Вместо того чтобы проводить индексацию, работодатель также вправе периодически увеличивать зарплату, в частности, путем повышения должностных окладов, выплаты премий и т.п. (п. 10 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).

Если в коллективной договоре, соглашении, локальных нормативных актах прописана индексация заработной платы, а работодатель не соблюдает положения коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов об индексации зарплаты, его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, прокуратуру, а также в суд (ст. ст. 352, 353 ТК РФ).

30 января 2019, 10:00
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Ульяновске
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Возможно ли хотя бы получить индексацию заработной платы?
Здравствуйте. Я работал в организации с 09.2013, индексации заработной платы не было, в 2018-2019 годах были задержки с зарплатой 2-4 месяца. В личных беседах с руководителем он обещал и индексировать заработную плату, компенсировать задержки зарплаты и повышение заработной платы. В этом месяце решил сменить работу, просто верить и ждать не понятно чего уже сил нет. Возможно ли хотя бы получить индексацию заработной платы?
29 июня, 18:52, вопрос №3062214, idtools idtools, г. Новомосковск
1 ответ
Трудовое право
Могу ли я подать на индексацию заработной платы на компанию, в которой уже не работаю?
Добрый день. Могу ли я подать на индексацию заработной платы на компанию, в которой уже не работаю? Индексацию компания данная никогда не делала
17 мая 2020, 12:32, вопрос №2774397, Алина, г. Уфа
1 ответ
Гражданское право
Правомерно ли понизить в должности и заработной плате при введении в организацию новой должности
Правомерно ли понизить в должности и заработной плате при введении в организацию новой должности? За какой период времени должен работодатель предупредить работника? На сколько могут отличаться условия занимаемой должности и предложенной должности?
29 апреля 2020, 11:15, вопрос №2758879, Анна Бычкова, г. Москва
1 ответ
Исполнительное производство
Правомерны ли действия пристава по взысканию заработной платы?
Здравствуйте! Состоялся суд в пользу кредитора (ипотека). Решение суда такое: расторгнуть кредитный договор. Взыскать солидарно 2600000 руб. Наложить взыскание на заложенное имущество (торги) начальная цена 2900000. Оплатить госпошлину. Пристав взыскание наложил на квартиру (торги ещё не назначены). А также на заработную плату(50процентов). Вопрос: правомерны ли действия пристава на взыскание заработной платы.
05 ноября 2019, 10:39, вопрос №2576278, Светлана, г. Урай
5 ответов
Защита прав работников
Работадатель комерчиской организации не собирается производить индексацию заработной платы
Здравствуйте! Я работаю в комерческой организации, в этом году на предприятии истекает срок коллективного договора, где было прописано что индексация заработной платы производится по росту инфляции. Сейчас уже заключили коллективный договор от 2015 до 2017 года (правда не понятно кто и с кем, так как никто из рабочих в глаза не видел никаких колл. договоров, ничего нигде не подписывал и с работадателем не общались) и там просто вообще нет ни слова про индексациюю И сегодня нас предупредили что индексации ЗП в начале 2015 года не будет! Вопро- Законно ли это???
16 октября 2014, 12:37, вопрос №587818, Kirill, г. Калуга
2 ответа
Дата обновления страницы 30.01.2019