8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда жаловаться на работодателя при некомфортных условиях труда?

Здравствуйте. Я работаю кассиром в магазине. Работаю по 13 часов в сутки 2/2. Сижу на кассе практически у самого выхода из магазина. Отопления в магазине совершенно нет. Администрация все говорит что вот вот поставят двери, но это длится уже два месяца, продавцы многие заболели, если уходишь на больничный то не одобряет администрация, возмущаются, в какие органы нужно жаловаться на этот беспредел? Холодина жуткая, на кассе дубак, сквозняк, сидишь и ничего не можешь с этим поделать.

, Анна, г. Вологда
Артём Мусиенко
Артём Мусиенко
Юрист, г. Москва

Добрый вечер. 

согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Так что если Вы заболели несколько раз, то Вам можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Это делается просто, вы описываете ситуацию, указываете  какого числа работаете, прикладываете трудовой договор, ссылаетесь на ст. 212 ТК РФ и обязательно прикладываете копии больничных (если Вы заболели несколько раз) даже больничный в месяц это считается много. И все, работодателя оштрафуют. Хорошо если так же пожалуются несколько работниц.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?
, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград
Гарантии, льготы, компенсации
Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда?
Добрый день. В нашем СНТ сменили столбы (за счёт СНТ)и теперь за подключение требуют оплату за оборудование и подключение. Правомочно ли это? Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда? Спасибо
, вопрос №4095977, Ольга, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
, вопрос №4095493, Елена, г. Воронеж
Трудовое право
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут
Дата обновления страницы 30.01.2019