Ходатайство в суд о восстановлении пропущенного срока

Вопрос в следующем, может ли дочь вступить у наследство его доли без суда, если жена отказывается от наследства? Добрый день, пропущен срок 6 мес. вступления в наследство доли дома. У дома было 2 собственника в трех долях, отец - у него одна доля и дочь - у нее 2/3 доли. Умер отец в 2015 году, получается на его долю 2 наследника, жена и дочь. Вопрос в следующем, может ли дочь вступить у наследство его доли без суда, если жена отказывается от наследства?

Вопрос 1: Налоговая подала 05.06.2026 г. Адм / иск о взыскании задолженности по налогам и пени на сумму 22 141, 39 руб. До этого на эту же сумму мировым судьей был вынесен судебный приказ 31.10.2025 . Приказ по моим возражениям был отменен 03.03.2026. ( по-моему срок подачи иска после отмены приказа не пропущен) Одновременно с адм/иском инспекцией подано ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Не понимаю, КАКОГО срока??? Взыскивают налог за имущество за 2015, 2016, 2019, 2021, 2022, 2023 и налог на доходы за 2023, а так же пени ( это вошло и в приказ и в а/иск). Но после отмены приказа в АПРЕЛЕ месяце 2026 года я отдельными платежами и в разные даты внесла налог на имущество за 2021; за 2022 с указанием назначения платежа за данные конкретные налоги, за 2023 год оплатила по куаркоду по высланной инспекцией квитанции общую сумму налога на имущество и доходы, кроме того также по куаркоду присланной в 2025 квитанции я погасила налог на имущество и доходы за 2024 год, который не входил во взыскивыемую в судебном порядке сумму. Итого от меня поступил ЕНП в рамере 76 651 руб. В итоге в личном кабинете возникло положительное сальдо на сумму 7 188,89 рублей и ОДНОВРЕМЕННО числится задолженность , « исключенная из сальдо и приостановленная к взысканию» в размере все той же взыскиваемой суммы 22 141, 39 руб. Почему взыскиваемая сумма не уменьшилась на 7 188,89 руб??? ( это вопрос N 2) разве это правильный подход при наличии переплаты производить взыскание в прежнем обьеме, будто никаких платежей между отменой приказа и подачей адм. иска не было?

Вопрос по наследству. Есть два роных брата (условно Брат №1 и Брат №2). У них умерла мать, после нее остался дачный участок с дачным домом (право собственности ранее было оформлено на нее). Оба этих брата на момент ее смерти и в настоящее время прописаны и проживали в той же квартире, где была прописана и проживала она. Квартира давно принадлежит Брату №1, подарена много лет назад ему матерью. Вопросы следующие: 1. Может ли Брат №2 открыть наследственное дело только на себя? (Брат №1 не заинтересован это делать, не хочет участвовать в процессе). 2. Если по истечении 6 месяцев Брат №1 так и не обратится к нотариусу, в обычном случае указанное имущество по наследству отойдет Брату №2? 3. Будет ли считаться неявка Брата №1 в срок 6 месяцев пропуском срока вступления в наследство? Помогает ли как-то Брату №1 восстановить пропущенный срок тот факт, что он был прописан в одной квартире с наследодателем? Нотариус пояснил так, будто этот факт вовсе позволит сказать, что пропуска срока не было, даже если брат №1 явится к нотариусу сильно позже прошесвия 6 месяцев.

Прошу Вас оценить мою ситуацию и дать письменную консультацию (анализ документов и стратегию действий). Излагаю факты максимально структурированно. 1. Исходные отношения С 2021 года я работала у одного работодателя дистанционно по договору ГПХ. Впоследствии суд признал эти отношения трудовыми и восстановил меня в должности. 2. Первое увольнение (приказ от 30.10.2024) При явке на восстановление работодатель предложил трудовой договор с указанием места работы офис (не удалёнка). Я отказалась его подписывать и уехала. Через 5 месяцев меня уволили за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушение процедуры: объяснительную запросили только за один день, за остальные 4 месяца отсутствия – нет. Суд признал это увольнение незаконным и восстановил меня на работе. 3. Второе увольнение (приказ от 30.11.2025) При повторной явке работодатель снова включил в договор условие об офисе. Я снова отказалась подписывать. Тогда работодатель стал ежедневно запрашивать объяснительные, и через 5 месяцев издал новый приказ об увольнении за прогул. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, указав, что работодатель вправе определять место работы (офис/удалёнка). Апелляция и кассация это решение оставили в силе. ВАЖНО: В ходе рассмотрения дела об увольнении за 2025 год я заявляла ходатайство о приостановлении производства до разрешения пересмотра дела об увольнении за 2024 год (поскольку эти дела преюдициально связаны). Суды всех инстанций (первая, апелляция, кассация) проигнорировали моё ходатайство, отказали в приостановлении и признали увольнение за 2025 год законным. Таким образом, решение по увольнению за 2025 год вступило в законную силу. 4. Действия кассации по делу 2024 года (пересмотр) Параллельно прокуратура подала кассационное представление на решение о восстановлении за 2024 год (просила отменить взыскание зарплаты). Ответчик также просил отменить взыскание. Однако судья кассационной инстанции вышла за пределы своих полномочий: самостоятельно восстановила срок по основному решению; отменила само решение о восстановлении на работе за 2024 год; направила дело на новое рассмотрение, предрешив исход (указав, как следует уволить работника). Сейчас дело об увольнении за 2024 год пересмотрелось по указанию кассации. С невероятной скоростью первая и вторая инстнции признаи увольнение законным. Прошу ознакомиться с текстом апелляции. Я подавала жалобу в Верховный Суд РФ на действия кассационного судьи (выход за пределы полномочий и предрешение исхода). Получила формальную отписку – нарушений не усмотрено. 6. Текущая ситуация (юридический абсурд) Я формально уволена по двум приказам (30.10.2024 и 30.11.2025) одним работодателем. Какая стратегия возможна в данном сложном деле? А также вопрос-если подать в суд о признании факта исполнения обязанностей в период с 21г. по 23 г. (до момента прекращения отношений) в дистанционном формате, и это скорее всего я выиграю легко...то можно ли с этим решение на что то подать как по вновь выявленным обстоятельствам? Обращу внимание для тех, кто будет читать-в тексте Мособлсуда четко написано, что судом факт дистанционной работы устанавливался. Ожидаю развёрнутые ответы, ссылки на другие судебные решения актуальные, а может постановления вышестоящих судов, которые могли бы повлиять на что то. Что делать с судьей, которая вышла за пределы своих полномочий (никто не просил из сторон ее омтенять решение суда первой инстанции, а определение суда второй она вообще даже не отменила, оно ка кбы можно сказать до сих пор в силе...такой бред)... Решение по увольнению за 2025 год вступило в силу и теперь обладает преюдицией для пересматриваемого дела 2024 года. Ходатайство о приостановлении дела 2025 года до разрешения дела 2024 года было отклонено, что, на мой взгляд, является грубым процессуальным нарушением, приведшим к принятию взаимоисключающих судебных актов. 7. Конкретные вопросы к Вам (юристу) Какова стратегия в пересматриваемом деле об увольнении за 2024 год? Какие аргументы выдвинуть, чтобы доказать незаконность увольнения (особенно с учётом того, что в 2025 году решение уже в силе)? Можно ли ссылаться на то, что увольнение 2025 года было произведено в период действия первого приказа, и это порочит оба увольнения? Есть ли шанс отменить решение по увольнению за 2025 год по вновь открывшимся обстоятельствам (п. 1 ч. 3 ст. 392 ГПК РФ), если пересмотр дела 2024 года завершится в мою пользу? Если да, то как правильно зафиксировать это право уже сейчас? Как бороться с фальсификацией документов работодателем (стаж, табели учёта)? Нужно ли подавать отдельное заявление в Следственный комитет по ст. 303 УК РФ, или достаточно заявления о фальсификации доказательств в рамках гражданского дела (ст. 186 ГПК РФ)? Как реагировать на действия прокуратуры, которая утверждает наличие неподписанного мной договора и отсутствие задолженности? Имеет ли смысл обжаловать их ответ в вышестоящую прокуратуру или сразу в суд (я уже подала, но нужна тактика)? Что делать с отпиской Верховного Суда? Возможно ли обжаловать отказ в передаче жалобы в Президиум ВС или подать надзорную жалобу на действия кассационного судьи с акцентом на нарушение ст. 390 ГПК РФ? Общая оценка перспектив: стоит ли сейчас подавать жалобу в ЕСПЧ (нарушение права на справедливый суд и исполнение судебного акта) или сосредоточиться только на внутренних инстанциях? Прошу Вас: Провести анализ предоставленных мной документов (копии приказов, судебных решений, ответов СФР и прокуратуры). Разработать пошаговый план действий, включая сроки подачи заявлений и ходатайств. Пришлю ссылку на все суд.акты тем, кто реально берется за вопрос.