Входит ли в среднюю заработную плату грамота подкрепленная деньгами?
Добрый день! Работника получающего доплату до МРОТ наградили грамотой Главы администрации. Цена вопроса 7 тысяч рублей.Входят ли 7 тысяч рублей в среднюю заработную плату работника? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана! Порядок исчисление средней заработной платы определён в статье 139 Трудового кодекса РФ:
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Поэтому ваш вопрос зависит от ряда факторов- является ли данный работник именно работником администрации? На основании какого документа произведена выплата? Если это-премия, то должен быть приказ? Ну и- входят ли премиальные выплаты в систему оплату труда?
Здравствуйте, Светлана. В расчет среднего заработка можно включать только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Такие правила установлены пунктом 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Здравствуйте, Елена! Работник работает в детском саду. Руководитель ходатайствовал перед Главой администрации о награждении грамотой, которая подкрепляется деньгами. Эту сумму включили в средний. Работник не согласен.
Грамота от лица Администрации. А премия тоже от Администрации или от работодателя? Если в детском саду есть Положение об оплате труда и в нем указан такой вид премий, то выплата должна быть включена в средний. В любом другом случае — нет.