Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при получении травмы на производстве?
Здравствуйте! Мой брат получил травму на производстве, работодатель сам отвез его в больницу на своей машине, как только это случилось, коллега моего брата вызвал скорую помощь, но начальник сказал,что скорую помощь нужно отменить и еще по дороге в больницу попросил брата не говорить правду полиции! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте Александр.
в данной ситуации имеет место сокрытие факта несчастного случаЯ на производстве.
Для этого необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию для проведения проверки.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 сентября 2011 года N 1065н
Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве
http://docs.cntd.ru/document/9...
Статья 15.34 КоАП Рф:
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Здравствуйте Александр
Если не важно, испортить отношения с работодателем, обратитесь в трудовую инспекцию, разработаем был обязан в течении 24 часов, уведомить их о несчастном случае на производстве.
Если Вы желаете получить более подробную
юридическую консультацию по вашему вопросу, либо у Вас имеются дополнения
к задаваемому вопросу, то можете обращаться ко мне или
к другому юристу данного сайта в чат за получением персональной консультации.
Запись делается при увольнении. Наверно Вы хотите пояснить, что отсутствует трудовой договор. Можно ссылаться на любые фактические данные, доказывающие о фактическом допуске к работе.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, либо у Вас имеются дополнения к задаваемому вопросу, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат за получением персональной консультации.