Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель оплатить работнику затраты на прохождение медкомиссии при приеме на работу?
Здравствуйте.
Обязан ли работодатель оплатить работнику затраты на прохождение медкомиссии в случае принятия его на работу (на основании какой статьи какого закона)?
, Денис, г. Новосибирск
Фидария Дресвянина
Здравствуйте, Денис!
Осуществление предварительного медосмотра в отношении работника проводится в соответствии с приказом минздравсоцразвития № 302Н.
В соответствии со ст.212 ТК РФ Работодатель обязан организовывать прохождение предварительных, плановых и внеочередных медосмотров для персонала, оплачивая услуги врачей. Кроме этого, на время осмотров за работником сохраняется должность и среднедневной заработок.
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице если
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице, если работаешь неофициально
Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Устраиваюсь работать массажистом в медицинский центр. Судимость погашена в 2021 году. Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Обязан ли ещё оплатить рассрочку?
Здравствуйте
Сегодня была рассмотрение дела в суде. Там написали результат иска удовлетворен!
А что это значит? И что мне дальше делать, что будет? Как исполнить иск? Обязан ли ещё оплатить рассрочку?
Иск был о услуги в области образования, купил курс онлайн по рассрочке и отказались оставить рассрочку и расторгать договор !
Здравствуйте.
Правильно ли я понял, что, если работодатель направляет устраивающегося на работу гражданина на медкомиссию, то в случае принятия его на работу работодатель обязан оплатить ему затраты на прохождение медкомиссии во всех случаях?