Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Верно ли составлен ТД, с указанием неполного рабочего дня и 40-часовой рабочей недели?
В правилах труд. распорядка указываем , что в организации режим 40-ой рабочей недели . И действует полный и не полный раб.день. А в договоре прописали , что работнику уст 40-я рабочая неделя . Следом , что неполный раб. День . Является ли это ошибкой ?
- 014BABD4-B0B3-4FAF-8B5B-2EAF56FF0025.jpeg
- EC48B25D-31B8-4002-B241-A0B82AEA9C65.jpeg
В организации установлена 6-я рабочая неделя, с продолжительностью 40 ч с одним выходным. Работникам устанавливается режим полного и неполного раб.времени (неполный рабочий день). Сотрудник устроен к нам на исправительные работы ( неполный раб.день) — это прописываем ему в ТД, но с формулировкой ошиблись. Цитирую " 4.1 Работнику устанавливается 6-я рабочая неделя, с продолжительностью 40 ч, с одним выходным днем. 4.2 Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени (неполного раб.дня) " дальше расписываем режим труда. Вопрос в том, правомерно ли это? Или все-таки ошибка?
Уважаемая Анастасия! Фотографии Вашего договора находятся в нечитаемом виде, а из теста вопроса невозможно понять его смысл. Уточняйте вопрос.
уточнила.