Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как грамотно уволиться, если я на больничном и мою должность убирают?
Вчера узнала, что меня хотят уволить.
Основания:
Должность убирают.
Сейчас я на больничном (просто простуда). Меня предупредили коллеги об увольнении.
Хотят уволить либо по соглашению, если не соглашусь, то будут угрожать, что по статье.
Какой алгоритм действий, понятно, что мне там уже не работать?
Уточнение от клиента
Что делать с угрозами? Вот главный вопрос. Как себя вести когда начнут угрожать? Какие есть возможности для самозащиты?
, Екатерина Секетова, г. Челябинск
Роман Кафаров
рейтинг 7.6
Вчера узнала, что меня хотят уволить.Основания: Должность убирают.Сейчас я на больничном (просто простуда). Меня предупредили коллеги об увольнении.Хотят уволить либо по соглашению, если не соглашусь, то будут угрожать, что по статье.Какой алгоритм действий, понятно, что мне там уже не работать?
Здравствуйте! Если должность подлежит сокращению, вам выгоднее уволиться по сокращению штатов, так как вам должны выплатить выходное пособие. Подробности о выплатах читайте http://www.consultant.ru/docum...здесь
Похожие вопросы
Могут ли начальник отдела кадров и мой начальник заблокировать перевод?
Здравствуйте. Работодатель в лице директора согласен на мой перевод на другую должность внутри организации.
Но начальник отдела кадров и непосредственный руководитель не хотят моего перевода. Начальник принимающей стороны согласен.
Могут ли начальник отдела кадров и мой начальник заблокировать перевод?
Мне необходимо составить текст доверенности на продажу квартиры с правом постановки и снятия с регистрационного учета меня и моего несовершеннолетнего ребенка
Мне необходимо составить текст доверенности на продажу квартиры с правом постановки и снятия с регистрационного учета меня и моего несовершеннолетнего ребенка. Возможно ли это?
Мы с друзьями спокойно и тихо сидим в подъезде, но одна тетя с 5 этажа ругается и угражает полицией, мы не
мы с друзьями спокойно и тихо сидим в подъезде, но одна тетя с 5 этажа ругается и угражает полицией, мы не нарушаем тишину, ведем спокойные разговоры на разные темы, но одной ей не нравится что мы просто стоим или сидим на лестничной площадке, но когда кто-то идет мои друзья поднимаются и дают пройти, ещё кто-то мусорит в подъезде и я это убираю за всеми ведь я проживаю на этом этаже, и мы пьем лимонады и энергетические напитки, но убираем в специальную коробку для мусора на 1 этаже, но соседка жалуется что мы распиваем всякое, мусор везде якобы валяется и банки лежат снизу в коробке, как поступить в этой ситуации?
Подскажите, пожалуйста, если я и дети граждане РФ, могу ли я подать на алименты, если отец гражданин Украины?
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, если я и дети граждане РФ, могу ли я подать на алименты, если отец гражданин Украины? Связи нет с 2015 года. Детей последний раз видел в 2013 году, начало октября. Последнее место проживания отца город Славянск , Украина.
С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги
Сейчас у нас в области ставка оплаты педагога за 18 часов ниже МРОТ. С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги. То есть теперь на оплату труда ни уровень образования, ни аттестационная категория не влияет. При этом если у сотрудника две должности, то по одной доплачивают до МРОТ, а по другой нет. Документа никакого нет, на основании чего это все происходит. Также убирают доплаты за все виды дополнительных работ. Правомерно ли это?
Это и так всем понятно.
Вопрос то в том, как это сделать и что делать с угрозами?
Все угрозы вы можете записать на телефон, затем обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой, но если чувствуете, что ситуация не в вашу пользу и трудовая инспекция не поможет рассмотрите вариант увольнения «по соглашению сторон».