Беременность и работа по графику в ночное время

Такой вопрос. Я беременна и работаю в графике день ночь два выходных. Если я принесу справку от врача что мне не желательно работать в ночь. Может ли директор забрать у меня все ночи и оставить всего 7 дневных смен? Или он должен все таки мне сделать график 2/2 но только дневные смены? Помогите пожалуйста. Сообщила ему, а мне ответили что либо отпуск либо 7-8 смен в день

18 января 2019, 21:26, Мария, г. Сочи

Здравствуйте Мария.

В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ:

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;

Соответственно, если Вы принесете работодателю подтверждение о том, что беременны он будет обязан изменить режим Вашего рабочего времени, иначе он нарушит законодательство которое на него возлагает такую обязанность.

18 января 2019, 21:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)

Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?

05 июня, 15:41, вопрос №4974867, Михаил Анисимов, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Кредитование

В то время, как у отца есть жильё, где проживает ребёнок и работа со стобильным доходом?

Может ли мать забрать ребёнка у отца при разводе, если у неё нет собственного жилья и работы. В то время, как у отца есть жильё, где проживает ребёнок и работа со стобильным доходом?

01 июня, 17:20, вопрос №4971182, Светлана, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если отпуск по беременности и родам совпадает с ежегодным отпуском?

если больничный по беременности и родам совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском что делать

23 мая, 22:40, вопрос №4961427, Мария, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Здравствуйте сосед устоновил прожектор на уличный столб на против моего окна освещения падает в ночное время как юридически решить этот вопрос?

23 мая, 06:36, вопрос №4960801, Литуновский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли требовать перерасчет пособия по беременности и родам с учетом надбавок?

Была в отпуске по уходу за ребенком. Прервала отпуск и вышла на один день13.10.25. Мне установили надбавки с 13.10.25 по13.10.25. С 14.10.25 ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по родам выплатили без учёта надбавок,могу ли требовать перерасчёт с учётом надбавок?

21 мая, 18:04, вопрос №4959324, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.