Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если была переработка свыше 120 часов?
Как быть если переработка свыше 120 часов неизбежна из-за специфики работы. Оперативный персонал в электроустановках свыше 1000В. Сменный график работы, смена по 12 часов в графике 5 человек, при работе всех 5 человек в конце года вылазит примерно 120 часов переработки, а если один из них ушел на длительный больничный, то график делиться на остальных 4, т.к. из-за специфики работы на должность 5го временно человека нанять нельзя, соответственно переработка за год переходит все допустимые нормы. Как быть в таком случае работадателю и что делать сотрудникам?
, Михаил, г. Пермь
Владимир Харьков
Здравствуйте Михаил. В данном случае, работодателю, чтобы не было отображения нарушений, следует производить доплату после 120 часов, как доплата за выполнение особо важных поручений. Предварительно следует объяснить работникам, что такая графа в расчетном листке и есть оплата сверхурочной работы после 120 часов.
Похожие вопросы
Если ответ будет отрицательным, будет ли смысл идти в суд?
Я гражданка РФ. В мае 2024 года в Великобритании у меня родилась дочь. Отец — гражданин Болгарии, не британец, статуса ILR не имел.
По законам Великобритании ребёнок не приобрёл британское гражданство по рождению.
Вы оформили дочери российское гражданство в посольстве РФ в Лондоне, получили справку.
Проблема:
Социальный фонд отказал вам в материнском капитале, заявив, что дочь «не является гражданкой РФ по рождению», а значит, права на маткапитал нет.
Суть спора:
Вы настаиваете, что гражданство возникло у дочери сразу в момент рождения (ст. 12 ФЗ-138), а оформление в посольстве — лишь подтверждение уже существующего гражданства.
СФР и МВД, вероятно, считают иначе: раз гражданство оформляли — значит, приобрели его только в момент оформления.
Сейчас вы готовите письменный запрос в УВМ МВД с требованием дать официальное разъяснение. Если ответ будет отрицательным, будет ли смысл идти в суд ?
С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите
Здравствуйте! Я работаю в Государственном автономном учреждении социального обслуживания "Реабилитационном центр для детей и подростков с ограниченными возможностями " в стационарной группе до 2026 года у меня была должность воспитатель 25 часов в неделю график работы с 7 до 14.00 -1 день и с 14.00 до 20.00 -2 день 2 дня выходных. С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите ,пожалуйста разве это правильно работа на группе таже ,дети тяжелые инвалиды сейчас мой график 1 день с 13.00 до 20.00,второй день с с 13.00 до 20.00 , третий день с 7.00 до 15.00 ,4 день с 7.00 до 15.00 потом 2 дня выходных и опять также это не посильная нагрузка
Какой будет исход, если я не смогу выплатить эту сумму
Здравствуйте.
Работала в заведении неофициально
Путем мошеннических действий другого человека, к сожалению украла с кассы 116.818 рублей. Руководство как только узнала об этом инциденте, поговорили со мной. По обоюдному согласию было принято сделать аудит того периода, который я проработала и определить сумму недостачи. Работала с июля месяца по январь 17 числа.
После окончания аудита выставили сумму в размере 932.000 рублей. На мои просьбы показать отчёты, они отказались
Заставили написать расписку, где я признаю эту сумму и заставили указать, что верну в течении месяца. Если я не верну им деньги, они подадут на меня в суд и грозят меня посадить. Так же шантажом вынудили перед распиской сказать на голосовом что я взяла около 800.000 тыс
Как быть? Какой будет исход, если я не смогу выплатить эту сумму
Если будет суд, то какую сумму алиментов могут назначить?
У мужа есть ребёнок от первого брака. По устному соглашению он ежемесячно перечисляет 10000. Сейчас встал вопрос, что этой суммы недостаточно. Но и платить больше нет возможности. При этом семья мужа и он сам всячески помогают. Муж работает неофициально, работа сезонная. На мужа оформлено пособие по уходу за ребёнком инвалидом (племянница). Я в отпуске по уходу за ребёнком, получаю пособие. Ребёнку 8 месяцев. У нас ипотека, делаем ремонт в квартире. Если будет суд, то какую сумму алиментов могут назначить?
Не будет ли потом проблем если захочу их восстановить?
Здравствуйте. Поехал сдавать ву по пьяной статьи. Во время сдачи спросил вернут ли мне копию постановления суда. Инспектор сказал что нет. А как же сдавать удостоверение тракториста машиниста спросил я. Инспектор ответил можете всё сдать ему. Только заявление надо переписать. Что будет если я сдам удостоверение мт в гбдд? У них под года осталось срока до замены. Не будет ли потом проблем если захочу их восстановить?
Работадатель говорит, что его наказывает инспекция по труду за переработку свыше 120 часов и идет на различные ухищрения например: 1) не считает переработкой праздничные дни, которые по его мнению и так оплачиваются в двойном размере
2) в месяцы где можно снизить норму часов например он ставит смен намного ниже нормы ( пример: человек болел и на работу не ходил, его смены были раскиданы на его коллег и у них шла переработка. Через месяц тот человек вышел и ему ставят лишние смены в месяц, т.к. по годовой норме часов он укладывается в 120, а у тех работников кто работал за него в прошлый месяц эти смены забирают, объясняя это тем, что у них переработка выше нормы, в итоге у них норма часов за месяц ниже и они даже оклад не получают. Т.е. люди работали до этого спасали ситуацию т.к. один человек был на больничном, а в итоге пострадали, а тот кто был на больничном и больничные получил, и смены свои в следующий месяц вернул.)
Как быть в этом случае? работадателю до этого нет никакого дела, он только в выигрыше