Сколько отгулов полагается за работу в выходные и праздничные дни?
Работаю 15*15,был отозван с выходных на дежурства 29.30.31.1.2,сколько дней мне должны дать отгулять,
, Егор, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Егор.
В соответствии с Письмом Минтруда России от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8551,
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Следовательно, вам должны дать 5 (пять) дней отгула за 5 отработанных праздничных дней.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как учитывается служба в армии в районах Крайнего Севера для льготного стажа по Списку №1?
Как учитывается служба в армии в районе Крайнего Севера в период с 12,12,1990 по 08,10,1992 если им 8 месяцев и 3 дня предшествовала работа по списку 1 и за ним следовала работа 3 года 7 месяцев 9 дней по списку 1. Промежутки между увольнением и приемом на работу в этот период не превышали 2 месяца.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить сотрудника за нецензурную брань в состоянии опьянения в выходной день?
Поступила жалоба на сотрудника, что он выражается нецензурной бранью в состоянии алкогольного опьянения, при этом сотрудник был на выходном, и отказался от освидетельствования
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли коллективно потребовать перерасчет зарплаты при снижении премии?
Добрый день.В нашей слежбе упала з.п.за июнь почти на 40тыс.Просто снизили без причины.Руководство обьяснило что не выплачена часть премии.Которая на усмотрение руководства.Но такая премия как правило не превышает 10тыс.Можем ли мы написать на перерасчёт коллективно?За какой прошедший срок?И через сколько нам должны дать обьяснение и перерасчёт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли совмещение должностей медсестры, регистратора и санитарки в субботу?
Добрый день!работаю в поликлинике медсестрой.встал вопрос о работе в субботу- работодатель настаивает чтоб я совмещала работу медсестры с работой регистратора и санитарки в субботу,правомерно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель забирает оплату за дополнительные часы работы?
Что будет если работодатель ставит дополнительные часы работы сотрудникам, и потом забирает эти деньги у них?
Здравствуйте. Что будет если работодатель ставит дополнительные часы работы сотрудникам,и потом забирает эти деньги у них?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.