Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск, если есть уведомление об увольнении?

Здравствуйте! 29.12.2018 года нам выданы уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Основание для ликвидации является решение совета депутатов МО ГП Умба от 26.09.2018 года № 16 (в редакции от 16.11.2018 года № 36 и постановления администрации МО ГП Умба от 28.12.2018 № 630 "О ликвидации юридического лица...." Трудовой договор со мной будет расторгнут по истичении 3 месяцев со дня получения настоящего уведомления 01.04.2019г. Я 28.12.2018 года написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск в количестве 12 календарных дней с 21.01.2019 г. по 01.02.2019 года. Вопрос. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск, при том, что уведомление о предстоящем увольнении у меня на руках.. И если да, тот имею ли я право взять к этому отпуску Материальную помощь?

Показать полностью

11 января 2019, 11:47, Руслан, г. Мурманск

увольнение трудовой договор уведомление о предстоящем увольнении

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Руслан.

Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск
Руслан

имеете, если этот отпуск по графику (ст. 123 ТК РФ). Если графика нет, то только по соглашению с работодателем.

ри том, что уведомление о предстоящем увольнении у меня на руках
Руслан

это вообще не имеет никакого значения в данном случае.

Отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года работника с учетом графика отпусков, в т.ч. с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ), пока действует трудовой договор.

имею ли я право взять к этому отпуску Материальную помощь?

Руслан

да, если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом актом работодателя, трудовым договором.

12 января 2019, 14:30

Похожие вопросы

1000 ₽

Тендеры, контрактная система в сфере закупок

Имеет ли право заказчик по 223 ФЗ разместить закупку с НДС, а начальную сумму в электронном аукционе поставить без НДС, и итоговую сумму в аукционе считать твердой (включающей НДС)

Здравствуйте! Имеет ли право заказчик по 223 ФЗ разместить закупку с НДС, а начальную сумму в электронном аукционе поставить без НДС, и итоговую сумму в аукционе считать твердой (включающей НДС). И может ли быть отказ во второй части заявки, если ип не приложил файл с согласием на обработку персональных данных? Спасибо.

11 апреля, 12:17, вопрос №4080892, Angelina Ermolova, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Так вот, имеют ли право в случае моего ухода мне ставить штрафы?

Перехожу с одной работы на другую, ныне работаю неофициально. Сообщил об уходе заранее, но начальство грозится поставить штраф за уход, мол как по графику я числюсь и это будет как не выход на работу (штраф 5 000 р.). Так же этот график меняется чуть ли не 3 раза в месяц по разным обстоятельствам у работников. Отработал в этом месяце неделю и потенциально могут списать с зп на этот месяц. Так вот, имеют ли право в случае моего ухода мне ставить штрафы?

11 апреля, 05:57, вопрос №4080296, Антон, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Может ли она выйти в отпуск, если по графику отпусков она должна выйти 1 июля?

Педагог-библиотекарь написала заявление в апреле на оплачиваемый отпуск 56 дней на второй день выхода на работу после шестимесячного больничного. Может ли она выйти в отпуск, если по графику отпусков она должна выйти 1 июля?

10 апреля, 21:04, вопрос №4080075, Джабраил Аскерханов, г. Кизляр

1 ответ

Гражданское право

Здравствуйте, Имеет ли право директор кричать на ученика, если он получил 2 за пробный огэ?

Здравствуйте,Имеет ли право директор кричать на ученика ,если он получил 2 за пробный огэ ?

10 апреля, 08:21, вопрос №4079101, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право сократить 0, 5 ставки директор, аргументируя тем, что всего 2 часа ОБЖ, а должно быть не менее 4, 5 час

Здравствуйте. Сельская основная общеобразовательная школа (9 классов). Есть должность педагог-организатор 0,5 ставки. В школе всего 2 часа ОБЖ. (8 и9 кл.). Имеет ли право сократить 0,5 ставки директор, аргументируя тем , что всего 2 часа ОБЖ, а должно быть не менее 4,5 час.

08 апреля, 07:52, вопрос №4076182, Елена, г. Саратов

1 ответ