Здравствуйте! Работодатель хочет уволить мою беременную жену. Имеет ли он на это право? Вуалирует тем что ему нужно повышение квалификации. У моей супруги диплом музыкального работника детского сада. И конечно же на руках трудовой договор подписанный с двух сторон!
Уволить беременную женщину по инициативе работодателя по тому основанию, что нужно повышение квалификации невозможно. Такой запрет содержит действующий Трудовой Кодекс Российской Федерации.
В ТК РФ, статье 261 «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора» указано:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
