Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправлять работника в неоплачиваемый отпуск?
После операции дали справку на лёгкий труд в течение 2-х месяцев. Работодатель предлагает взять отпуск за свой счёт. Имеет ли право работодатель отправлять в неоплачиваемый отпуск?
нет не имеет право, в отпуск вы уходите по своему усмотрению тем более в административный неоплачиваемый
ТК РФ Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.