Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем может грозить сотруднику перерасход по служебной связи?
Добрый день!
4 июня 2018 года устроился на работу в одно ООО. Почти сразу же в этом месяце получил служебную связь (Сим-карта), условия пользования с сотрудников не были обговорены, ничего не подписывали. Выглядело всё так "Вот корпоративны телефон, с тобой клиенты будут связываться, так же и ты с ними созваниваться можешь", на вопрос если я буду совершать личные звонки ответили так "Главное, чтобы входящая линия была не занята". В общем на пользовался на 36.000 р., а максимальный расход 300 р. Пользовался интернет трафиком, совершал личные звонки, СМС, ММС, развлекался с этой симкой как мог. Недолго думая стали вычитать из зарплаты по 2000 р. каждый месяц. Сначала не верно посчитали сумму по перерасходу, получилась сумма 28.000 р. Где-то через месяц "аукнулись" что сумма не совсем верна и дали подписать бумажку где я прошу в один из месяцев вычесть около 7.000 р., на вопрос почему 7, а не 2, как и было, сказали, что у меня с бухгалтером договорённость что по две тысячи вычитать будут, так что всё нормально, я дурак подписал. В общем до НГ было всё нормально, по 2 тысячи вычитали и вот перед НГ по видимому ООО стало все долги собирать, и эта бумажка с "Прошу вычесть с меня 7 т. р. всплыла", хочешь не хочешь, но вычтем, ты вот сам подписал. До этого другой начальник был, тот уволился и моим перерасходом занимался другой. В общем вычли. Встал остро вопрос о том, что нужно погасить сумму долга по максимуму оперативно, предложили взять кредит и погасить, на что я отказ. Сошлись на том что я подам на увольнение и отпуск возьму деньгами, как раз суммой с отпуска погашу задолженность.
Меня начальник во всю пугает что придёт исполнительный лист и через суд с меня списывать будут, что на другую работу устроиться не смогу пока всё не выплачу, якобы служба безопасности будет проверять и всё сплывёт и вот кому я такой грибочек буду нужен. На мировую особо идти не хочу, очень уж не хочется всё выплачивать. Скажите, они реально через суд будут заморачиваться с этим долгом? Пугают что с банковских карт сумму будут вычитать и домой судебные приставы придут. С одной стороны, оно всё реально, но с другой стороны с моего начальника этот долг спрашивают, а он уж что угодно скажет мне что бы от него отстали.
Пожалуйста, скажите, что делать в такой ситуации, пойти на мировую и выплатить или забить и остаться с зарплатой. Сам долг 36 т. р., из него около 17 т. р. +/- я уже выплатил, останется 19 т. р. +/-. Понимаю, что всё можно через суд пропустить, сослаться на то что не были оговорены условия пользования корпоративной связью и не было подписано и негде не указано что Сим-карта закреплена за мной. Но на всё это деньги нужны, да нету.
Объясните, пожалуйста, что меня ждёт если не выплачу долг и на сколько с судебными приставами и исполнительным листком реально.
Спасибо.
Добрый день. Считаю, если работодатель передал вам в пользование служебную СИМ -карту и не оформил передачу соответствующим образом, то он несет риски возникновения подобных ситуаций.
Безусловно, если организация обратится в суд, то ей нужно будет представлять доказательства в обоснование своих требований, в том числе, будут использованы письменные доказательства: первичные бухгалтерские документы, а также тот документ, который вы подписали. Если в тексте расписки, данной вами, фигурирует, что основанием для удержания является задолженность по сим-карте, то это, конечно, увеличит шансы компании на выигрыш судебного дела. Если нет в расписке указания на это, то сложнее будет им доказать. Для полного ответа на ваш вопрос, необходимо больше подробностей.
В случае вынесения положительного решения суда, получить исполнительный лист и направить его на исполнение, несложно и недолго.
Но вы можете на любой стадии судебного разбирательства заключить мировое соглашение с указанием графика погашения задолженности.