Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение работника по собственному желанию в период испытательного срока?
Нахожусь на испытательном сроке (закончится в марте). 31.12.2018 произошла ситуация нарушения должностных обязанностей кассира (оставила сектор кассы, чтобы вернуть покупателя не оплатившего товар). Работала в этот день по безналу, денег в кассе не было, но все-равно зафиксировано нарушение. Отстранена от работы устно до 10.01.2019, пока не выйдет руководство магазина. 10-го должно произойти и мое увольнение. Можно ли опередить работодателя, чтобы уволиться не как не прошедшая испытательный срок, а по собственному желанию?
Добрый день.
Можно ли опередить работодателя, чтобы уволиться не как не прошедшая испытательный срок, а по собственному желанию?Валери
Можете. Также в общем порядке подаете заявление на увольнение по собственному желанию и поскольку Вы находитесь на испытательном сроке то Вас через три дня должны уволить и произвести с Вами расчет при увольнении.
В силу ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Работала в этот день по безналу, денег в кассе не было, но все-равно зафиксировано нарушение.Валери
В данном случае указанное обстоятельство может не являться основанием для увольнения.
В любое время. Тут не зависит от того, какого числа руководитель выходит на работу.