Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Первая трудовая книжка при работе по совместительству
Добрый день. Вопрос следующий: я работал в институте на четверть ставки по совместительству (первая работа). Должны ли мне там выписать трудовую книжку, или информацию об этом нужно доносить до новых работодателей как-то еще?
, Вячеслав, г. Москва
Юрий Грибов
Если вы не имели основного места работы, то вы работали НЕ по «совместительству», а по режиму неполного рабочего времени.
Но, в любом случае, если вы были официально трудоустроены, и с вами был заключён трудовой договор, и издан приказ о приёме на работу, то в соответствии с нормами ТУ РФ, вам должна быть внесена запись в трудовую книжку с указанием даты приёма на работу, наименованием должности и реквизитами приказа о приёме
На соответствующий вопрос мне ответили, что брали именно по совместительству потому, что студентов (я тогда учился на очном отделении) нельзя брать на обычных условиях.
Ну это уж вас ввели в заблуждение.
Работа по совместительству может иметь место только при наличии основного места работы ( ст.60.1 ТК РФ). Да и сами посудите, какой может быть совместительство, если у вас нет основного места работы.
При том, нетникаких ограничений для студентов по работе на полную ставку.
Надо полагать, что с вами и не заключали никаких договоров, и не было никаких приказов??
Дело в том, что при работе по совместительству запись в трудовую книжкупроизводиться по основному месту работы ( по желанию работника)-п.20 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)